Carta Abierta: trabajadores del INVyTAM expresan su angustia ante el cierre del organismo y rechazan acusaciones de ineficiencia

El documento, firmado por “Trabajadores y Trabajadoras del INVYTAM”, expone el clima de incertidumbre que atraviesa al personal del instituto y cuestiona el tono de recientes declaraciones públicas del intendente Francisco Azcué sobre el funcionamiento del organismo.

“Somos plenamente conscientes de que la decisión política de disolver este organismo ya ha sido tomada; no es nuestra intención cuestionar esa facultad de la actual gestión”, señalan en el inicio del texto. Sin embargo, agregan que el problema radica en que las explicaciones públicas dadas hasta el momento los ubican dentro de “una mirada generalizadora que mancha nuestra trayectoria”.

“Gestión, no ideología”

En la carta, los trabajadores responden a lo que interpretan como cuestionamientos a la eficacia del instituto. Bajo el título “El valor de nuestro trabajo: Gestión, no ideología”, enumeran una serie de acciones que, según sostienen, demuestran el impacto concreto del organismo en el territorio.

Entre ellas mencionan la urbanización de cientos de lotes en barrios como López, La Colina y San Francisco, donde —afirman— se llevaron servicios básicos como agua y cloaca a zonas que no contaban con esa infraestructura.

También recuerdan la ejecución de soluciones habitacionales que van desde complejos históricos hasta iniciativas más recientes, como módulos destinados a familias vulnerables en la zona sur de la ciudad y en el sector conocido como Agua Patito.

Otro de los aspectos que reivindican es el trabajo de regularización dominial. Según expresan, el instituto logró que familias con ocupaciones de más de 30 años pudieran convertirse en contribuyentes activos, lo que permitió ordenar el patrimonio municipal y generar ingresos genuinos para las arcas públicas.

Defensa de la tarea y del rol del empleado público

Más allá de las obras y programas mencionados, el eje de la carta apunta a la defensa del trabajo realizado por el personal del instituto.

“Hablamos en nuestro carácter de empleados públicos, un rol que ejercemos con vocación de servicio”, sostienen. En ese sentido, afirman que les “duele” que una reforma administrativa se justifique —según su interpretación— “desprestigiando el capital humano del Instituto”.

En el documento también aclaran que comprenden y respetan la búsqueda de mayor eficiencia en la administración municipal. Sin embargo, reclaman que esa discusión no se construya a partir de cuestionamientos generalizados al desempeño del personal.

“Lo que solicitamos es que se valore y se exponga públicamente la calidad de gestión y la capacidad del personal que integra el INVYTAM”, expresan.

En el cierre del texto, los trabajadores reconocen que el organismo podría atravesar el final de una etapa institucional. Pero advierten que aceptar ese desenlace no implica aceptar el descrédito de la tarea realizada durante años.

“Aceptar el fin de una etapa institucional no significa aceptar el desprestigio de nuestra labor”, concluye la carta.

Y agregan, en una frase que refleja el clima emocional que atraviesa al personal: “Nos retiramos con la frente en alto, habiendo cumplido con nuestra tarea y esperando que la comunidad de Concordia sepa que, detrás de cada expediente y cada obra, hubo trabajadores comprometidos con su ciudad”.