Las cesantías no solo afectan a Tránsito: las UOEMC inicia el viernes un quite de colaboración por 190 contratos no renovados en varias áreas

A las 10 de la mañana, Bozzolo ya llevaba dos horas esperando, sostuvo. Y había 20 o más personas por delante: calculaba que debía esperar hasta las 12. Vino ayer a hacer los papeles y hoy debía presentarse nuevamente, pero solo a presentarlos. Pero cuando llegó a la ventanilla, no se los tomaron. “Les mostré el carnet de discapacidad, pero no me dieron bolilla”, dijo.

Le pidió a la empleada de la ventanilla que lo deje esperar dentro de la Central sentado. No hubo caso. “Si me tengo que sentar ahí dos horas no importa. Cuando estén los papeles, que me avisen. Me dijeron que no. No me los aceptaron. La chica de Informes a todo el mundo lo manda a la ventanilla. ¿Por qué no toman nota de los reclamos? No me hizo caso”, expresó Bozzolo. El único consuelo es que la temperatura es benigna. Si la temperatura hubiese sido la misma que la de la semana pasada, cerca de 40° de sensación térmica, quizás se hubiese descompensado en la espera.

Nadie da la cara

Unos metros más allá están sentados los 13 inspectores que fueron desafectados. Uno de ellos es Joaquín Meyer. Hasta esta mañana, siguen esperando que alguien les explique por qué ellos quedaron afuera. El único argumento que escucharon fue de boca del director de la Central de Tránsito, Emanuel Galli, quien no tenía ninguna respuesta y solo dijo que recibió una lista de los empleados que quedan afuera, sin firma alguna del secretario de Gobierno, Luciano Dell Ollio, ni del intendente.

Meyer sostuvo que nadie dio la cara para darles una explicación. “Ellos se basaron en la no renovación de contratos por la desprolijidad de la gestión anterior”, dijo. Pero argumentó que no ingresó hace dos años, cuando asumió Azcué, sino hace una década. A su vez, les recriminó el no haber evaluado caso por caso: qué hicieron, qué currículums tienen y qué labor desempeñaban. Meyer sostuvo que otros compañeros de trabajo estaban en la misma situación, pero a ellos les renovaron el contrato. “¿Por qué a ellos sí y a nosotros no?”, se preguntó.

Al malestar por quedarse sin trabajo se incrementa por los argumentos vertidos en el Ejecutivo, desacreditando a los empleados, señalándolos como personas que no tenían funciones. “Nos desayunamos con esto ayer a las 6:30 de la mañana cuando vinimos a marcar”, indicó. Por el contrario, Meyer sostuvo que era un capacitador, un instructor matriculado por la ANSV (Agencia Nacional de Seguridad Vial). “No somos cualquier persona, no somos ignorantes o inoperantes. La sociedad se come un verso”, dijo además.

“Cada uno de los despedidos tiene cara, tiene familia, tienen nombres y apellidos. La mayoría de las personas tenemos una familia detrás, un alquiler, un trabajo y tenemos que tener el plato de comida todos los días. Y no es como dice la sociedad con el típico comentario del municipal”, expresó Meyer. “Para estar adelante de la gente acá en Tránsito tenés que saber un artículo de una ley, tenés que saber la normativa, las ordenanzas. Y no cualquiera está preparado. Los chicos en la calle tienen que estar preparados para recibir las quejas”, dijo.

Además, la decisión de despedir empleados, de por sí cuestionable, fue improvisada. Al menos, hubiesen reforzado los sectores de atención al público. Meyer explicó que en la parte de licencias de conducir solo quedaron dos personas de cinco, en pleno verano, cuando mucha gente necesita la licencia para salir a la ruta. “Si el personal sobra, ¿por qué se colapsan las oficinas?”, dijo.

A pesar de los inconvenientes, Tránsito sigue funcionando. Los inspectores salen a los operativos y en las ventanillas se sigue atendiendo al público. Meyer dijo que eran conscientes de que tenían que seguir prestando funciones. “No perjudicamos al compañero que se sume a una medida de fuerza. Entendemos y respetamos. Ellos nos acompañan en la medida que pueden. Salen y nos acompañan para ver cómo estamos”, dijo.

Por otra parte, Meyer destacó el acompañamiento de la UOEMC, a quienes fueron a pedirles ayer que los acompañasen esta mañana, y lo mismo harán esta noche en la asamblea del STEM (Sindicato de Trabajadores Municipales), quienes harán una asamblea en calle Güemes 368. Meyer sostuvo que la intención es alertar a todos porque, si siguen los despidos, nadie sabe dónde pueden terminar. “Hoy fuimos 130, pero en junio fueron otros 100 y pico. Y así como vinieron por los contratos con aportes y sin aportes, van a venir por los de planta”, dijo.

El pensamiento de Meyer coincide con la visión de los gremios. Uno de los representantes de uno de los sindicatos mayoritarios cree que los despidos van a seguir porque el intendente Francisco Azcué quiere mimetizarse con el presidente Javier Milei incluso en el aspecto más cruel: despidiendo empleados públicos. “Cree que los votos de octubre fueron para él”, dijo en off.

Ciento noventa despidos

Almuzara sostuvo que esta mañana hicieron una movilización con los despedidos de todas las áreas: Desarrollo Social, Salud (ex Asistencia Pública), Seguridad Urbana. En referencia a los empleados de la Guardia Urbana, dijo que “hubo casos que trabajaron el domingo sin saber que estaban despedidos. Es decir que los usaron todo el fin de semana largo, con Año Nuevo, y no les avisaron. Fueron a marcar y se encontraron con que no estaban dados de alta en el Registro”, dijo.

Además, dijo que comenzarán un quite de colaboración que va a comenzar el próximo viernes y se extenderá todo el fin de semana. “Vamos a debatir los pasos a seguir”, dijo. A su vez, dijo que los despedidos debían colaborar con la Maratón de Reyes. “Vamos a ver cómo seguimos con ese reclamo”, dijo.

En realidad, son 145 los contratados que fueron dados de baja y aún hay que añadir 50 personas más que trabajan en los CDI, que estaban como monotributistas pero les dieron de baja. “Es decir que son 140 contratados más 50 de Planes Construyendo y monotributo que están bajo la órbita de Arístides”, en referencia al secretario de Desarrollo Humano de la Municipalidad.

Son contratos de $ 500.000. Si reclaman una indemnización en la Justicia, “es mínimo lo que van a percibir”. Aunque la vía judicial está abierta, Almuzara dijo que apuestan a lograr la renovación de los contratos. “Hay compañeros que han concursado: no es ningún acomodo como dice el Ejecutivo”, indicó.

Almuzara remarcó que es fácil decir que los contratados llegaron con la gestión anterior y por eso los deja afuera de la municipalidad. Pero el ciudadano ve que cada vez son más las cooperativas que están cumpliendo las labores que antes desempeñaban los empleados municipales. “Es más fácil darles a una cooperativa de un amigo del intendente y echar trabajadores”.

“Queremos que alguien dé la cara porque acá nadie dio la cara”, añadió Almuzara. El sindicalista dijo que no tienen diálogo con el Ejecutivo. “Se ha cortado en las recomposiciones salariales anteriores. No hubo más diálogo. Y menos en estos momentos. Yo no me puedo sentar con el Ejecutivo con el hambre de los compañeros que están acá”, resumió Almuzara.