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Fallo inédito en Concordia: la Justicia ordenó la reincorporación inmediata de un trabajador municipal
En medio de la reciente oleada de despidos en la Municipalidad de Concordia —que alcanzó a más de 130 trabajadores con aportes— la Justicia dictó el primer fallo que pone un freno concreto a la política de cesantías impulsada por la gestión Azcué. Un juez de feria ordenó la reincorporación inmediata de un trabajador municipal y el pago de los salarios caídos, en una decisión que no registra antecedentes similares en la ciudad y cuenta con muy pocos casos a nivel provincial y nacional.
Federico Odorisio
Durante el mes de enero, varios trabajadores despedidos recurrieron a la vía judicial mediante acciones de amparo con el objetivo de recuperar sus puestos laborales. El primer pronunciamiento fue categórico: el municipio deberá restituir de manera inmediata al trabajador afectado, quien fue impedido de ingresar a su lugar de trabajo el 5 de enero de 2026, sin notificación previa ni causa formal que justificara la medida.
La sentencia, dictada en primera instancia por un juez de feria de Concordia, hizo lugar al planteo presentado con el patrocinio de las Dras. Sofía Ruiz Díaz y Mariana De León, y la colaboración del Dr. Hernán E. Ponce. El trabajador había sido contratado durante años bajo la modalidad de “locación de servicios”, renovada de manera consecutiva, una figura que —según sostuvo el magistrado— fue utilizada para encubrir una relación laboral real.
En el fallo, el juez concluyó que el cese dispuesto por la Municipalidad de Concordia fue arbitrario, al no existir causa, razón ni circunstancia que lo justificara. Más aún, consideró que el municipio incurrió en una práctica sistemática de precarización laboral al valerse de contratos formales que no reflejaban la verdadera naturaleza del vínculo.
La resolución subraya que la continuidad en el tiempo, la prestación personal de tareas y la existencia de subordinación funcional configuran una relación de dependencia genuina, independientemente del nombre que se le haya dado al contrato. En ese sentido, el magistrado advirtió que esta modalidad vulneró derechos humanos fundamentales del trabajador, entre ellos el derecho al trabajo y a condiciones dignas y equitativas.
Especialistas en derecho laboral consultados coincidieron en señalar que se trata de un fallo excepcional, no solo por su contenido sino también por la vía elegida: un amparo judicial que obtuvo respuesta en tiempo récord, en contraste con los extensos plazos que suelen caracterizar a los juicios laborales, donde muchas veces la demora termina vaciando de sentido a la justicia.
Desde el estudio jurídico interviniente destacaron a este medio el valor institucional y social de la sentencia, al reafirmar que el Estado —en cualquiera de sus niveles— no puede ampararse en figuras contractuales para eludir las obligaciones que la ley impone a los empleadores.
Este caso abre una señal de alerta para el municipio y, al mismo tiempo, una expectativa para otros trabajadores que se encuentran en situaciones similares dentro del ámbito público, donde la utilización reiterada de contratos temporales ha sido, durante años, una práctica extendida y naturalizada.
17 comentarios
Leticia
Deben llover los AMPAROS JUDICIALES contra este sinvergüenza de Azcué que se comporta como patrón de estancia. A ver los abogados si instruyen bien a los trabajadores damnificados. ¡¡¡Basta de atropellos!!!
Marcelo
Trabajé 15años en el Sindicato de Panaderos bajo contrato con Héctor Vicente Medina, nos hizo ir trabajar durante plena pandemia, nos hizo trabajar hasta los feriados, nunca hubo aguinaldo… y cuando echaba a alguno no pagaba nada, y la “JUSTICIA “ si le hacías juicio fallaba a favor de ellos…QIE DIFERENTE ES LA VARA CON LA QUW MIDEN SEGÚN SEA EL AFECTADO…
Gustavo
El Municipio tiene que apelar este fallo de este juez de feria, y recordarle al mismo que los contratos tienen principio y fin, sino serian otra cosa , que fue usado siempre por los Intendentes anteriores para tapar como iban aumentando la planta de trabajadores Municipales
Daniel
En Argentina rige el principio de primacía de la realidad. no importa cómo se llame el contrato, sino cómo se trabaja en los hechos. La renovación permanente de “becas” o contratos sin aportes, cuando hay horarios, tareas habituales y subordinación, suele ser considerada por la Justicia como **relación laboral encubierta**. El fallo de Concordia va en esa línea y marca un límite a la precarización desde el propio Estado.
O sea casi en negro desde el estado.
Guillermo FR
El único comentario coherente de toda la nota. Un contrato es algo con inicio y fin. Listo.
Leticia
Pero tienen que haber causas serias para no renovarlos, y el trabajador, tiene derecho a conocer las causas, para aceptarlas o rechazarla, o fundamentarlas.
juan
Azcué tiene q poner de su bolsillo los millones que va a perder la Municipalidad en los juicios…
azaleia
CULTURA DEL TRABAJO!!! DESCONOCIMIENTO TOTAL!! TRABAJE X CONTRATOS 40 AÑOS!! SOY UNA FELIZ JUBILADA!! PAGADA CON MIS $$$!!! POR ESO CON MIS IMPUESTOS SOLO PIDO OBRAS!! CERRAR EL
Carlos Sánchez
HOLA RADICHOS ¡¡ Tranquilos o es que acaso ustedes no andan con la ley, la Constitución Nacional (art 14 y 14 bis, mas normas provinciales acerca de la estabilidad laboral, jej a quien habría que demandar es al Sr Int. ex Fiscal por negligencia en la administración publica por actuar con impericia y desconocimiento de la ley lo que incurrió en un perjuicio al erario publico.
Espero que el gorila blanco de Sastre, solicite un pedido de informe de carácter urgente al Ejecutivo dado que siendo el Intendente un hombre del derecho no puede incurrir en tal desconocimiento o sea impericia y por lo tanto quedaría incurso en la figura de mal desempeño en el cargo que ostenta.
Martin
jajaj no pega una acordeon, que tipo infeliz. Junto con el monje negro de ferreyra que hace 20 dias que esta en cancum, cuando se enteren los empleados municipales le van a caer en el anexo, pero bueno esta lleno de «secretarias» , de empleado mostrador del bco nacion a jefe de gabinete, un historial hermoso de este pibe
Castillo
Me imagino que habrá una marcha el próximo lunes, encabezada por los gremios de la muni, ATE, CGT, el PJ, para que se aplique la misma vara a los despedidos!…Los que seguro no hacen nada son los del PJ, porque la función de ellos es mandar gacetillas y panfletos a los diarios. Son de cuarta. No son ni peronistas, con eso te digo todo.
lia
pero amigo si los gremios municipales no mueven nada ni van hacer nada. Acordeon le licuo los salarios en estos dos años, va hechando mas de 200 personas y al mismo tiempo lleno la municipalidad d funcionarios con cero experiencia, le aumento un 180% los impuestos a la gente, y nunca hicieron nada. Deberian hacer un paro por 10 dias a ver si se la aguanta el sherif de concordia. Y todo esto pasa porque como azcue no tiene gestion, tapa los quilombos con esta guerra con los empleados municipales que no tienen nada que ver con su pauperrima gestion.
Spinelli
Tal cual. Gremios llamen a un paro (a ver si se animan). Yo digo que NO, porque son felpudos del intendente. Y tienen tramoyas en desarrollo (para acomodarse) ¿nocierto?
Mara
y si que pueden esperar del mamaracho del sherif que lo unico que hizo en estos dos años de gestion fue perseguir empleados publicos, era obvio que los juicios lo van a ganar los empleados, la mayoria hace 10 años que estan y con contratos con aportes, a aprontarse contribuyente porque seguro que si el año pasado este tipop subio un 180%, ahora anda saber cuanto? hay que pagar los juicios
fundacion conased
alguien que le cuente a la dotora de leon que el que negreo por años a los empleados fue enriquito el esposo de su amiga la leticia
Fundación Sed
Señora fueron varios Enriquito, el ebrio de Bordet y ahora Ascue pero todos responden a la Municipalidad de Concordia, la empleadora es el municipio no es una empresa por si mismo Ascue o Enriquito por las dudas capaz no lo sabe
Cleto
Teléfono para el Dr. Sastre, rey del amparo a OSER. Tiene la oportunidad de quedar en los anales de la historia, creando la Tasa CEP (Tasa para Cubrir Echados Peronchos). Nosotros, los contribuyentes, estamos obligados y felices de poner el hombro (y nuestro dinero), a solventar las audacias del acordeonista, el sheriff, el rey desnudo, el intendente que necesita proclamar cada dos semanas que el gobernador lo sigue apoyando (créanle por favor).