Paritaria mercantil: acuerdan nuevas sumas fijas y una cláusula de revisión para marzo de 2026

En la noche de este viernes, las entidades empresarias y sindicales del sector mercantil alcanzaron un nuevo entendimiento para actualizar la paritaria vigente. El acuerdo fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

Según lo informado, las partes resolvieron otorgar una suma fija no remunerativa de $60.000, contemplada en el Artículo 6 de la Ley 24.241, en concepto de recomposición salarial. Ese monto será abonado mensualmente durante diciembre, enero, febrero y marzo. Cada pago se extinguirá con su liquidación mensual, a excepción del correspondiente a marzo de 2026, que se incorporará a los salarios básicos en su valor nominal a partir de abril de 2026.

Además, se confirmó la extensión hasta marzo de 2026 de la suma fija no remunerativa de $40.000, acordada previamente el 26 de junio de 2025, manteniendo las mismas condiciones y alcances establecidos entonces.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. No obstante, las partes asumieron el compromiso de reunirse nuevamente en marzo de 2026 para evaluar la evolución de las variables económicas y considerar posibles ajustes.

Por otra parte, se aclaró que estos incrementos no resultan vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran firmarse en la ciudad de Río Grande (Tierra del Fuego). Sin embargo, las sumas establecidas constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologado el entendimiento.

El nuevo esquema salarial se inscribe en el marco de las revisiones periódicas que vienen llevando adelante las entidades del sector, en función de la situación económica y del contexto inflacionario.