Introducción
El presente informe tiene como objetivo analizar la evolución de la cantidad de trabajadores/as y empleadores/as en la provincia de Entre Ríos desde el triunfo de Javier Milei en el ballotage de noviembre de 2023 hasta julio de 2026, sobre la base de los datos disponibles al momento de su publicación. Para ello, se empleó una metodología cuantitativa basada en la información provista por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) sobre trabajadores/as y empleadores/as registrados/as.
El informe se organiza en tres secciones. La primera analiza la variación en la cantidad de empleadores y trabajadores/as registrados/as entre noviembre de 2023 y julio de 2026, según los datos de la SRT, e incluye una desagregación por sectores económicos para identificar cuáles fueron los más afectados durante el período. La segunda examina la evolución del empleo según el tamaño de los empleadores, comparando la situación inicial con julio de 2026, último período disponible con apertura por tamaño a la fecha de esta publicación. La tercera incorpora un análisis de la dinámica mensual y semestral reciente por sector.
Evolución de la cantidad de empleadores y trabajadores/as durante la gestión de Javier Milei
La comparación entre noviembre de 2023 y julio de 2026 muestra una disminución en la cantidad de empleadores con trabajadores registrados, pasando de 17.405 a 16.204. Esto implica una contracción de 1.201 empleadores (-6,9%), reflejando una tendencia negativa en el tejido empresarial durante el período.
Si se considera el último año, entre julio de 2025 y julio de 2026 la cantidad de empleadores se redujo en 543 casos (-3,2%), al pasar de 16.747 a 16.204. Es decir, el 45,2% de la caída acumulada desde noviembre de 2023 se produjo en los últimos doce meses.
En términos absolutos, el sector de Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas fue el que registró la mayor caída durante el período, con una pérdida de 398 empleadores entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
En segundo lugar se ubicó Industria manufacturera, que registró 167 empleadores menos, seguido por Servicio de transporte y almacenamiento, con una caída de 142 empleadores.
A continuación, los sectores de Servicios profesionales, científicos y técnicos, Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, Servicios de alojamiento y servicios de comida y Construcción completaron el deterioro del entramado productivo, con una pérdida adicional conjunta de 387 empleadores.
En términos relativos, el sector más afectado durante el período fue el de Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, que registró una caída del 19,1% en la cantidad de empleadores entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Le siguieron Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, con una contracción del 16,0%, y Construcción, que mostró una disminución del 15,3%.
Asimismo, Servicios de alojamiento y servicios de comida registró una reducción del 13,0%, mientras que Servicios profesionales, científicos y técnicos completó el grupo de los sectores más afectados, con una baja del 12,8% en el mismo período.
Por otro lado, en el mismo período, la cantidad de trabajadores/as registrados/as se redujo un 4,5%, lo que representa una pérdida de 12.735 puestos de trabajo, al pasar de 281.045 en noviembre de 2023 a 268.310 en julio de 2026.
En el último año, entre julio de 2025 y julio de 2026, el empleo registrado se redujo en 2.743 puestos (-1,0%), al pasar de 271.053 a 268.310, lo que representa el 21,5% de la pérdida acumulada desde noviembre de 2023.
El sector más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo fue Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con una disminución de 4.527 puestos. Le siguió Construcción, con una pérdida de 2.775 puestos entre noviembre de 2023 y julio de 2026. También registraron caídas significativas Servicio de transporte y almacenamiento, con 2.759 puestos menos; Industria manufacturera, con una reducción de 1.168 trabajadores/as; y Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, con una pérdida de 1.045 puestos de trabajo.
En términos relativos, el sector más afectado fue Construcción, con una caída del 33,1% en la cantidad de trabajadores/as registrados/as entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Le siguieron Servicio de transporte y almacenamiento, con una retracción del 28,6%, y Servicios inmobiliarios, con una disminución del 21,1% en el mismo período.
Variación de la cantidad de empleadores y trabajadores/as por tamaño del empleador durante la gestión de Milei
A la fecha de esta publicación, la última apertura de datos de la SRT por tamaño de empleador disponible corresponde a julio de 2026, por lo que esta sección mantiene ese corte temporal.
Si se analiza la reducción de empleadores en la provincia de Entre Ríos, se observa que los principales afectados, durante los primeros 32 meses de la gestión de Milei, fueron los empleadores de hasta 500 trabajadores/as, que concentran la caída, con 1.200 casos menos. En contraste, los empleadores de más de 500 trabajadores/as se redujeron en 1 caso respecto de noviembre de 2023.
En términos relativos, la cantidad de empleadores con hasta 500 trabajadores/as disminuyó un 6,92%, mientras que la de empleadores con más de 500 trabajadores/as registró una caída del 1,85%.}
Al analizar la pérdida de empleo registrado según el tamaño del empleador, se observa una diferencia relevante en la distribución de la caída: el 52,6% del total de la pérdida de empleo registrado, equivalente a 6.698 puestos, se produjo en empleadores con hasta 500 trabajadores/as, mientras que el 47,4%, equivalente a 6.037 puestos, correspondió a firmas con más de 500 trabajadores/as.
En términos porcentuales, los empleadores de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal un 4,5% (de 135.131 a 129.094), mientras que aquellos con 500 o menos trabajadores/as disminuyeron su dotación un 4,6% (de 145.914 a 139.216).
Dinámica reciente: variaciones semestrales por sector
En el semestre enero de 2026 – julio de 2026, el empleo registrado se redujo en 3.952 puestos (1,45%), con caídas concentradas en Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (-1.217), Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas (-602), Industria manufacturera (-559) y Servicios de alojamiento y servicios de comida (-286). Los mayores incrementos se registraron en Construcción (+473) e Intermediación financiera y servicios de seguros (+344).
Conclusiones
Este informe tuvo como propósito analizar las principales variables del mercado de trabajo de la provincia de Entre Ríos publicadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), con foco en la evolución de los/as trabajadores/as registrados/as y de los empleadores durante los primeros 32 meses de la gestión de Javier Milei, entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
Del análisis se desprende un retroceso significativo en los principales indicadores del empleo registrado, con caídas tanto en la cantidad de empleadores como en el volumen de puestos de trabajo. Las principales conclusiones son las siguientes:
- Entre noviembre de 2023 y julio de 2026, la cantidad de empleadores con trabajadores/as registrados/as se redujo en 1.201 casos (6,9%), pasando de 17.405 a 16.204.
- En términos absolutos, el sector de Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas fue el sector que registró la mayor caída del período, con una pérdida de 398 empleadores entre noviembre de 2023 y julio de 2026. En segundo lugar se ubicó Industria manufacturera, que registró 167 empleadores menos, seguido por Servicio de transporte y almacenamiento, con una caída de 142 empleadores. A continuación, los sectores de Servicios profesionales, científicos y técnicos, Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, Servicios de alojamiento y servicios de comida y Construcción completaron el deterioro del entramado productivo, con una pérdida adicional conjunta de 387 empleadores.
- En términos relativos, el sector más afectado fue el de Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con una caída del 19,1% en la cantidad total de empleadores entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Le siguieron Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales con -16,0%, Construcción -15,3% y Servicios de alojamiento y servicios de comida con – 13,0%.
- En el mismo período, la cantidad de trabajadores/as registrados/as cayó en 12.735 puestos (4,5%), al pasar de 281.045 en noviembre de 2023 a 268.310 en julio de 2026.
- En el último año (entre julio de 2025 y julio de 2026), la cantidad de empleadores se redujo en 543 casos (-3,2%) y la de trabajadores/as registrados/as se redujo en 2.743 puestos (-1,0%).
- El sector más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo fue Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con 4.527 puestos menos entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Le siguió Construcción, con 2.775 puestos menos. También registraron caídas significativas Servicio de transporte y almacenamiento, con una reducción de 2.759 puestos, y Industria manufacturera, con una pérdida de 1.168 puestos de trabajo.
- En términos relativos, el sector más afectado fue Construcción, con una caída del 33,1% en la cantidad de trabajadores/as registrados/as entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Le siguieron Servicio de transporte y almacenamiento, con una retracción del 28,6%, y Servicios inmobiliarios, con una disminución del 21,1% en el mismo período.
- Si se analiza la reducción de empleadores por tamaño, los empleadores de hasta 500 trabajadores/as concentran la mayor parte de la caída, con 1.200 casos menos. En contraste, los empleadores de más de 500 trabajadores/as se redujeron en 1 caso.
- Al analizar la pérdida de empleo registrado según el tamaño del empleador, se observa una diferencia relevante en la distribución de la caída: el 52,6% del total de la pérdida de empleo registrado, equivalente a 6.698 puestos, se produjo en empleadores con hasta 500 trabajadores/as, mientras que el 47,4%, equivalente a 6.037 puestos, correspondió a firmas con más de 500 trabajadores/as.
- En términos porcentuales, los empleadores de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal un 4,5% (de 135.131 a 129.094), mientras que aquellos con 500 o menos trabajadores/as disminuyeron su dotación un 4,6% (de 145.914 a 139.216).
