Según establece el Acuerdo General Nº 10/26 del 28 de abril, el Superior Tribunal de Justicia de Entre Rios dispuso el descuento proporcional de haberes a quienes adhieran a medidas de fuerza en el ámbito del Poder Judicial. La resolución alcanza tanto a las protestas ya realizadas como a las que pudieran adoptarse en adelante bajo condiciones similares.
La medida se da en el marco del conflicto gremial que mantiene la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), que desde febrero viene impulsando distintas medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales y laborales en el ámbito del Poder Judicial, incluyendo planteos vinculados a recomposición de haberes y adicionales, entre ellos el 82% móvil en la caja previsional.
En ese contexto, el propio Tribunal señala que «varios de los reclamos fueron canalizados por vías institucionales», mencionando como antecedente la reglamentación del adicional por título mediante el Acuerdo General Nº 08/26.
Según detalla el texto oficial, las medidas de fuerza “dispuestas, la retención de servicios y paros que han tenido lugar desde el mes de febrero del corriente año… totalizan trece (13) jornadas”, entre el 6 de febrero y el 24 de abril.
La postura del STJER
Si bien el Superior Tribunal reconoce la legitimidad del derecho de huelga, remarca que “como regla, la remuneración se debe como contraprestación por la efectiva prestación de servicio o puesta a disposición del trabajo”.
En ese marco, sostiene que la adhesión a medidas de fuerza “no conlleva per se el derecho a la remuneración por los días no laborados” y afirma que “no se presentan… elementos para considerar que exista un incumplimiento -doloso o culposo- en cabeza de este Poder del Estado que pudiese justificar el pago de salarios por los días no laborados”.
El acuerdo también advierte que el cese de actividades “ha resentido el normal funcionamiento del esencial servicio de justicia”, con impacto en los derechos de los justiciables y la abogacía.
En ese sentido, dispuso:
– “Por cada día o fracción horaria de labor no cumplida por la adhesión a medidas de fuerza, paros o retención de servicios… se procederá a descontar de la remuneración la proporción equivalente al tiempo no trabajado”.
– Registro obligatorio de adhesiones a medidas de fuerza en organismos jurisdiccionales y administrativos.
– Remisión de la información a las áreas de liquidación para la aplicación uniforme de descuentos.
– Instrucciones a dependencias del Poder Judicial para garantizar el cumplimiento.
– Comunicación al Ministerio Público Fiscal y de la Defensa, invitándolos a adoptar criterios concordantes.
AJER recalcula: sin paro esta semana y asambleas informativas
En el contexto de la resolución judicial, AJER comenzó a redefinir su estrategia gremial. En diálogo con DIARIOJUNIO, el secretario gremial de Concordia, Marcelo Nogueira, confirmó que tras una asamblea local realizada este martes al mediodía, se resolvió no avanzar con medidas de fuerza durante esta semana.
“Esta semana no va a haber paro”, señaló el dirigente, al tiempo que explicó que la definición se tomó en la previa de un plenario provincial que se desarrollaría por Zoom.
En cuanto a los próximos días, indicó que la continuidad del plan de lucha será evaluada nuevamente: “En el transcurso de la semana que viene va a haber otra asamblea en las filiales para ver cuál es la medida a seguir”.
En ese sentido, adelantó que por ahora no hay definiciones concretas: “Hoy por hoy lo que tenemos es eso, que no hay una medida determinada para la semana que viene, y sí asambleas en lugar de trabajo, asambleas informativas”.
Finalmente, el dirigente también mencionó que la conducción gremial analiza la continuidad del reclamo, con eje en la situación previsional y la defensa del 82% móvil en la caja.
