Domínguez sostuvo que UPCN tiene una agenda propia para abordar las problemáticas del personal de Enfermería. “Medidas de fuerza sin objetivos concretos, no conducen a nada”, sostuvo.
Además, señaló al gobierno provincial como responsable de encaminar el diálogo. “Si no actúa en el marco de la negociación colectiva, con los verdaderos representantes de los trabajadores, da lugar a expresiones que se multiplican por inacción del Estado, donde entran a jugar asociaciones flojas de papeles, espacios políticos y pseudosindicatos”, expuso.
Al respecto apuntó: “Si el gobierno quiere diálogo, tiene que darse en la institucionalidad”.
Asamblea en el San Martin
Domínguez anunció que próximamente UPCN realizará una asamblea, en principio en el Hospital San Martín, con el objetivo de coordinar acciones gremiales. “Cualquier decisión que se tome será en el marco de un masivo protagonismo de los trabajadores”, apuntó. Y remarcó: “Estamos tan mal que no da para ser tibios”.
Recursos de queja
Por otra parte, Domínguez se refirió a expedientes demorados que afectan salarios o condiciones laborales. Mencionó el reconocimiento de cambios de tramo y de funciones jerárquicas, entre otros temas pendientes.
“¿Qué va a hacer el gobierno cuando tenga más de 400 recursos de queja por incumplimiento?”, se preguntó sobre ese punto. Y señaló: “Debería instar la solución a través del diálogo”.
Además reclamó a las autoridades: “Que se decidan si apuntan a la eficiencia del Estado o a la burocratización”.
La importancia de la sindicalización
La dirigente expuso luego la importancia de la sindicalización de los trabajadores de Enfermería y la necesidad de diferenciar las cuestiones laborales de las incumbencias profesionales.
Recordó que la Ley 10.930 regula la carrera laboral, pero no las incumbencias profesionales. “Son dos cuestiones distintas. La carrera laboral es materia de negociación gremial, mientras que las incumbencias profesionales corresponden a los colegios o asociaciones, cuando están legalmente constituidas. Creo que los enfermeros tienen que tener esto muy claro”, subrayó.
Por último, aseveró: “La carrera laboral es materia de negociación exclusivamente gremial”.