Tras el Congreso de AGMER en Paraná donde se rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial, la secretaria gremial de AGMER Central, Lía Fimpel, mencionó esta mañana que la decisión se basó en que, más allá del 4 % de incremento, la oferta contenía montos en negro inconstitucionales que generan el achatamiento del escalafón
Ni bien se conoció la propuesta, Fimpel dijo a DIARIOJUNIO que la oferta era insuficiente y explicó los argumentos, Aún así, aclaró que se iba a someter a consulta en todas las escuelas de la provincia. “Decidimos que sea la docencia la que tome esa decisión”. Y el resultado le otorgó la razón a la conducción.
De los 17 departamentos, solo dos aceptaron el ofrecimiento del gobierno. Los 15 restantes decidieron no convalidar la propuesta. Fimpel expresó que la decisión se sustenta en la negativa a aceptar montos “en negro”, bajo los conceptos de FOPID y Conectividad, y por ser “distorsiva” del escalafón docente.
A ello, Fimpel añadió que los montos en negro son inconstitucionales. En efecto, el articulo 82 ° de la Constitución de Entre Ríos reformada en 2008 establece en su inciso d) “El salario mínimo para los obreros del Estado, el que se fijará conforme el costo de vida, no será inferior al vital y móvil. Todo incremento salarial, otorgado a partir de la presente Constitución, deberá estar sujeto a aportes y contribuciones”.
Sin embargo, la gremialista sostuvo que el gobernador Rogelio Frigerio, a pesar de ser consciente de esa restricción, “nuevamente elige traer a la mesa que no puede ser aceptada”. Para que la propuesta sea admitida, se debe recorrer el camino inverso y blanquear los diferentes códigos. Y añadió que el Código 025 cumple con los requisitos pero solo se abona a los docentes con una década de antigüedad.
La propuesta oficial contemplaba un aumento del 4% sobre los conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre, y un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, incluyendo FOPID y Conectividad. Además, proponía elevar de $25.000 a $50.000 el código 025 para docentes con 10 o más años de antigüedad y llevar los adicionales de FOPID y Conectividad a $200.000 para jornada simple y $340.000 para jornada completa. Los conceptos remunerativos también tendrían impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
Ayer se transmitió el rechazo a la propuesta a los paritarios que forman parte del gobierno a la espera de una respuesta. Desde la patronal tomaron los puntos en discusión y se dictó una conciliación administrativa de cinco días. Por lo tanto, se cita a una nueva audiencia para un plazo de cinco días. Para el viernes 20 de noviembre, el gobierno debe elaborar una nueva oferta.
Por último, Fimpel sostuvo que el rechazo se sustenta en que, a pesar de las promesas de campaña del gobernador Rogelio Frigerio de mejorar la situación docente, en tres años de gestión se modificaron las condiciones de acceso a la jubilación y se alteró la obra social. Asimismo, remarcó que el objetivo real ha sido que los jubilados perciban cada vez menos ingresos a futuro mediante sumas que no impactan en los haberes, y que la obra social no ha mejorado a pesar de la retórica oficial en torno a la transformación del IOSPER en la OSER (Obra Social de Entre Ríos). Si bien el eje de análisis en las asambleas fue la oferta salarial, advirtió que «todo eso influye en el estado de ánimo».
El Gobierno remarcó que los gremios rechazaron una oferta de $130.000 de aumento
Los gremios docentes rechazaron la oferta del Gobierno y habrá audiencia de conciliación