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La Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia declaró el estado de conflicto, retención de tareas y advierte con un paro total

A través de un comunicado presentado ante la Municipalidad de Concordia, el sindicato declaró el estado de conflicto y asamblea permanente en el área de recolección de residuos, en el marco de un enfrentamiento con el Departamento Ejecutivo municipal que encabeza el intendente Francisco Azcué. La UOEMC denunció una “grave e ilegal situación” que, según sostienen, habilita medidas de acción directa. Entre ellas, confirmaron la retención de tareas, garantizando únicamente servicios mínimos, y no descartaron avanzar hacia un paro total de actividades si el conflicto se profundiza.

20 marzo, 2026

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5:27 pm

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Desde la organización gremial señalaron una serie de “hechos graves” que motivaron la medida. En primer lugar, cuestionaron traslados masivos de trabajadores que consideran “ilegales y arbitrarios”, al sostener que se realizaron sin acto administrativo válido ni fundamentos suficientes, lo que —afirman— viola el principio de legalidad y pone en riesgo la estabilidad laboral.

En segundo término, denunciaron un avance encubierto de la tercerización” del servicio de recolección de residuos. Según el comunicado, existiría un proceso deliberado de vaciamiento del área que no solo implicaría precarización laboral, sino también un perjuicio al patrimonio público y a la calidad del servicio.

A esto se suma un escenario de incertidumbre laboral, producto —según el sindicato— de la falta de información clara y documentada por parte del municipio respecto a la situación del personal.

Por último, la UOEMC acusó al Ejecutivo de romper el diálogo y mantener una “conducta antisindical”, al excluir deliberadamente al gremio de instancias de negociación, lo que consideran una violación a la libertad sindical y al deber de buena fe.

Medidas y advertencias

Frente a este cuadro, el sindicato resolvió:

  • Declarar la asamblea permanente en estado de alerta y movilización.

  • Implementar retención de tareas con servicios mínimos.

  • Exigir la inmediata reversión de los traslados.

  • Rechazar cualquier intento de tercerización del servicio.

  • Intimar al Ejecutivo a convocar de forma urgente a una mesa de negociación formal.

La conducción gremial también advirtió que, de persistir la situación, avanzará con acciones administrativas y judiciales, incluyendo pedidos de nulidad y denuncias por prácticas desleales, además de responsabilizar personalmente a los funcionarios intervinientes por los perjuicios ocasionados.

En ese marco, no descartaron profundizar las medidas hasta un paro total, dejando en claro que “la defensa del trabajo municipal no es negociable” y que no permitirán “el vaciamiento del Estado ni la vulneración de derechos conquistados”.

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4 comentarios

  • Q PERVERSOS son! Siempre toman medidas contra las Familias Municipales, previo a fines largos, como fue el despido de 250 en Año Nuevo y ahora en la Semana de la Memoria!
    Muy sinicos y mala gente!
    La próxima voten bien!

  • Mosquito de los miércoles

    Ya está todo armado de hace rato, cuando baje la espuma van a seguir echando de 5 o 10 por semana asi no se hacen tantas olas.
    Eso lo vienen pergeniando desde el mismo momento de la campaña, asumieron, se hicieron los bol…, los compañeros municipales pensaron que los iban a pasar para el cuarto, pero era al revés. El gringo los abrochó.

  • Otra vez matoneando?
    Ahora no importa si paran, ya no tienen los camiones de rehenes dejar sucia la ciudad. Vayan a pararle a su abuela!
    En breve no queda ni uno de estos, ya los entregaron en bandeja, sus «dirigentes» gremiales ya pasaron por ventanilla y se llevan sus milloncitos.
    Pensaron que iban a manejarse como lo hacen desde hace 40 años?
    Se terminó la joda! Agarren la pala!

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    • “Es llamativo tu discurso contra ‘vivir del Estado’, cuando durante años eso mismo fue parte de la realidad de tu entorno. No es un ataque, es un dato.
      El problema no son los trabajadores ni los reclamos, el problema es la doble vara: cuando te toca de cerca está bien, cuando lo hacen otros es ‘joda’.
      Si vas a opinar, al menos hacelo con coherencia.” FACHO Y RADICAL.

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