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Acuerdo salarial en Federación: el Municipio reemplaza el 2,5% no remunerativo por un 4% remunerativo

En un contexto económico complejo, el Municipio de Federación y los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo que mejora la propuesta salarial vigente: el 2,5% otorgado como suma no remunerativa durante junio y julio será reemplazado por una recomposición del 4% remunerativo, calculada sobre los haberes de mayo y con retroactividad. El incremento se hará efectivo con los salarios correspondientes a agosto, según información enviada a DIARIOJUNIO. .

29 agosto, 2026

5:14 pm

Desde los gremios valoraron especialmente la apertura y predisposición del intendente Ricardo Bravo, destacando que el diálogo permitió alcanzar un acuerdo en un contexto económico complejo.

El entendimiento también implica un esfuerzo importante para las cuentas municipales. La administración local atraviesa un escenario marcado por una menor coparticipación, una temporada turística con menor movimiento y una caída en la recaudación de tasas, factores que condicionan los recursos disponibles.

En ese contexto, el Ejecutivo municipal debió buscar un equilibrio entre las posibilidades financieras del Municipio y la necesidad de acompañar a los trabajadores municipales. El acuerdo alcanzado aparece, así como el resultado de esa búsqueda, con una recomposición que mejora el esquema anterior y pasa a tener carácter remunerativo.

La discusión salarial, de todos modos, no queda cerrada. Las partes acordaron volver a reunirse en septiembre para continuar abordando los temas pendientes, entre ellos la provisión de ropa de trabajo.

De esta manera, los trabajadores reciben un nuevo reconocimiento salarial y los gremios destacan la posibilidad de mantener abierto el diálogo con el Gobierno Municipal, en un escenario económico donde sostener el empleo y mejorar los ingresos requiere también un esfuerzo de toda la comunidad.

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