En ese sentido, la propuesta establece que los trabajadores cuenten con representación y patrocinio legal del Municipio, cobertura de salud y ART, capacitación obligatoria y elementos de protección personal. También contempla sistemas de comunicación, botones de pánico, geolocalización y protocolos de intervención.
Además, plantea la regularización laboral, aportes previsionales y mecanismos transparentes de acceso a la planta permanente mediante concursos públicos.
La propuesta busca que el fortalecimiento de la prevención municipal no se limite a incorporar herramientas, sino que forme parte de una política integral de seguridad ciudadana, con capacitación, responsabilidad institucional y garantías para el personal que cumple funciones en la unidad operativa.