A partir de los haberes de noviembre, se establece que ningún docente de la provincia percibirá menos de un millón de pesos netos de bolsillo (valor libre de aportes jubilatorios, obra social y seguros, que contempla Fopid y Conectividad). Además, se ofrece un incremento del 4 % sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios del último mes percibido, sería octubre de 2026. De la misma forma, el Estado provincial informó que se garantiza la actualización de los fondos de Fopid y Conectividad. Se fija un total de $ 200.000 para Jornada Simple (Fopid: 116.702 pesos/Conectividad: 83.296 pesos) y $ 340.000 pesos para Jornada Completa (Fopid 197.403 pesos/Conectividad: 142.597 pesos).
En materia de reconocimiento a la trayectoria, se duplica la suma remunerativa establecida por el Artículo 1º del Decreto Nº 500/26 GOB, la cual pasa de 25 mil pesos a 50 mil pesos para todos los docentes con 10 o más años de antigüedad. Este monto impactará positivamente en el cálculo de los demás adicionales de la grilla.
Además, al tratarse de una propuesta con incrementos en los conceptos remunerativos, la medida tendrá un impacto positivo directo en el cálculo del segundo medio aguinaldo (SAC) que se abonará en diciembre.
Una propuesta insuficiente
Pero Fimpel acotó que la respuesta del gremio es que se trata de una propuesta insuficiente. “No aceptamos montos en negro y no podemos llevar a la discusión los montos en negro que ofreció el gobierno”, indicó.
En ese sentido, la gremialista manifestó que aguardaban que se hiciera presente el ministro de Economía, Fabián Boleas, quien no estuvo en la mesa paritaria.
Asimismo, recordó que, en ocasiones anteriores, trajeron estudios realizados en el sindicato sobre la situación salarial, el endeudamiento de los docentes, y hoy presentaron los resultados de una encuesta nacional de Ctera (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina) que establece la situación de las condiciones laborales de los trabajadores. “Queríamos discutir en la mesa cuales son las necesidades de los trabajadores pero el gobierno elige enviar una oferta cerrada a la mesa”, indicó.
Un docente que recién se inicia hoy percibe $ 910.000 y la propuesta es llevar esa cifra a $ 1.000.000. Pero la gremialista sostuvo que dentro de ese incremento hay conceptos como Fopid y Conectividad que contemplan montos no remunerativos ni bonificables.
De la misma forma, recordó que la oferta para los docentes jubilados y jubiladas es solo de un 4 % de aumento. De cualquier forma, Fimpel manifestó que la propuesta será puesta en consideración en asambleas en las escuelas mañana y pasado y el viernes habrá un congreso en Paraná.