La Municipalidad de Estancia Grande anunció un nuevo esquema de recomposición salarial para sus trabajadores. Mediante la firma del Decreto N° 8, se estableció un aumento del 10% que entrará en vigencia a partir del mes de abril.
Un punto relevante de este incremento es que posee carácter remunerativo, lo que implica que el beneficio impactará de forma directa en el cálculo del aguinaldo, las jubilaciones y los aportes de ley, consolidando una mejora genuina en la estructura de ingresos de los empleados.
En cuanto al impacto frente al costo de vida, la medida logra superar la suba de precios. La inflación estipulada para el periodo enero-marzo de 2026 se sitúa en un 9%; por lo tanto, con el 10% otorgado, los salarios municipales quedarán un 1% por encima de la inflación acumulada en lo que va del año.
Desde la gestión municipal destacaron que este esfuerzo financiero tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo y asegurar que los haberes presenten una mejora real en términos de capacidad de compra frente al contexto económico actual.