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El Senado aprobó las licencias por adopción para empleados públicos: qué cambia y qué incluye la nueva ley

La norma establece por primera vez un régimen específico de licencias por adopción para empleados públicos de Entre Ríos, contemplando todas las etapas del proceso: desde días para asistir a entrevistas y audiencias judiciales, hasta 120 días de licencia por vinculación —con posibilidad de extensión en casos especiales— y la opción de licencias sin goce de haberes. Apunta a garantizar tiempo, estabilidad laboral y acompañamiento real en la construcción del vínculo familiar, reconociendo la adopción como un proceso que requiere presencia, cuidado y derechos.

15 abril, 2026

6:36 pm

En el marco de la Cuarta Sesión Ordinaria del 147º Período Legislativo, la Cámara de Senadores de Entre Ríos aprobó el proyecto de ley que establece un Régimen de Licencias por Adopción destinado a trabajadores del Estado provincial y de organismos descentralizados. La iniciativa, que ya contaba con media sanción de Diputados, busca garantizar derechos laborales específicos durante el proceso adoptivo.

La nueva normativa introduce un esquema integral de licencias que contempla las distintas etapas del proceso de adopción:

– Licencia previa (hasta 5 días hábiles al año): destinada a asistir a entrevistas, talleres o audiencias judiciales exigidas por el Registro Único de Aspirantes a Guarda con Fines Adoptivos (RUAER) o el fuero de Familia.

– Licencia por vinculación (120 días corridos): podrá utilizarse —incluso de manera discontinua— durante el período de vinculación con el niño, niña o adolescente.

Además, se puede extender a otros 30 días en casos de discapacidad o adopciones múltiples, y no se interrumpe si durante ese período se otorga la guarda o se dicta la sentencia de adopción.

– Licencia sin goce de haberes (hasta 6 meses): opción disponible una vez finalizada la etapa de vinculación.

La ley contempla también situaciones particulares:

– Si ambos adoptantes trabajan en el Estado, podrán tomar hasta 30 días en conjunto y el resto del período de forma alternada.

– En caso de interrupción del proceso adoptivo, la licencia cesa y se establece un plazo de 5 días hábiles para la reincorporación laboral.

– Se garantiza la continuidad del beneficio para quienes ya estuvieran en uso de licencia al momento de entrada en vigencia de la norma.

Un avance en derechos laborales y de infancia

La sanción de esta ley representa un avance en el reconocimiento del proceso adoptivo como una instancia compleja que requiere tiempo, acompañamiento y estabilidad laboral. A diferencia de otros esquemas más limitados, el régimen entrerriano contempla no solo el momento de la guarda, sino también las etapas previas de evaluación y vinculación.

La sesión fue presidida por la vicegobernadora Alicia Aluani y contó con la presencia de 15 legisladores.

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