El último incremento otorgado a los trabajadores estatales fue del 3,5%, correspondiente a septiembre y dispuesto por decreto, luego de que fracasara la instancia de negociación con los sindicatos. En aquella oportunidad, UPCN decidió no participar de la reunión paritaria, por lo que, al tratarse del gremio mayoritario del sector, se dio por caída esa instancia de diálogo y el Ejecutivo resolvió avanzar con la actualización salarial por decreto.
El conflicto tiene como antecedente la negociación desarrollada a mediados de julio, cuando el Gobierno provincial presentó una propuesta de aumento del 6%, distribuido en dos tramos: un 3% con los haberes de julio y otro 3% con los salarios de septiembre.
Sin embargo, tanto UPCN como ATE rechazaron el ofrecimiento oficial durante la continuidad de la mesa paritaria, que había tenido su primer encuentro el 6 de julio. En esa oportunidad, las organizaciones sindicales consideraron insuficiente la propuesta salarial y no se logró alcanzar un entendimiento con el Ejecutivo.
Desde entonces, la negociación salarial quedó sin una resolución acordada entre las partes y el último aumento se instrumentó de manera unilateral por parte del Gobierno.
Expectativa por la nueva convocatoria
La reunión de este miércoles abrirá una nueva instancia de diálogo entre el Ejecutivo y las organizaciones gremiales, en momentos en que la actualización de los salarios y la recuperación del poder adquisitivo continúan entre los principales reclamos de los trabajadores estatales.
La expectativa estará centrada en conocer si el Gobierno llevará una nueva propuesta salarial y cuáles serán los planteos de UPCN y ATE. También será clave determinar si las partes logran avanzar en un entendimiento que permita retomar la negociación y evitar que las próximas actualizaciones salariales vuelvan a resolverse por decreto.