La propuesta salarial del 4% presentada por el Gobierno de Entre Ríos a los gremios estatales generó cuestionamientos por parte de los representantes sindicales, que consideraron insuficiente el ofrecimiento y reclamaron respuestas a los distintos planteos incluidos en la negociación paritaria.
La oferta contempla un incremento del 4% sobre los salarios de octubre de 2026, que se aplicará al escalafón general, al salario mínimo de enfermería y a las asignaciones familiares. El Gobierno indicó que el aumento se liquidará con los haberes de noviembre. Tras la presentación, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 17 de noviembre, a las 8:30.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionaron que el porcentaje ofrecido no haya tenido modificaciones y volvieron a reclamar un mecanismo de recuperación salarial. “No solamente necesitamos un aumento acorde a lo que necesitamos para vivir dignamente, sino saber cuál es la propuesta del Gobierno provincial para recuperar el salario que vamos perdiendo desde que asumió este Gobierno en diciembre de 2023, que es del 44,1%”, expresó el secretario general de ATE, Oscar Muntes.
El representante de ATE también señaló que el gremio presentó 22 puntos en la mesa de negociación y espera que comiencen a obtener respuestas antes de fin de año. Entre los reclamos mencionó el reconocimiento a los trabajadores de enfermería y al conjunto del sistema de salud.
Además, cuestionó que el Gobierno haya definido mantener la propuesta salarial y avanzar con su liquidación. “La cuestión salarial no se modifica y la van a pagar ellos por decreto. Por lo tanto, tomaron una definición, más allá de lo que nosotros hemos planteado, que es insuficiente”, afirmó.
Por su parte, la secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, cuestionó la modalidad de convocatoria y presentación de la propuesta salarial. “Tenemos que honrar esta paritaria, no podemos seguir teniendo esta mecánica de llamar a último momento y después plantear la propuesta salarial para liquidar”, manifestó.
En ese marco, mencionó las deudas pendientes con el sector de enfermería y sostuvo que deben ser reconocidas. También se refirió a la situación de los contratos temporarios, un tema que preocupa a numerosos trabajadores. “Nosotros no estamos dispuestos a discutir bajas de los contratos temporarios”, remarcó.
Domínguez también hizo referencia a los conflictos que atraviesan distintas áreas del Estado, entre ellas salud, educación, comedores, Registro Civil y el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Consideró que el Gobierno tiene la responsabilidad de dar respuestas a quienes sostienen esos servicios, pero agregó que los sindicatos también deben acercar alternativas para avanzar en la negociación. “Si nos quedamos con lo que debe ser, lo que perdimos y lo que no alcanzamos, realmente no estamos haciéndole un favor a los trabajadores”, señaló. En esa línea, planteó la necesidad de elaborar una contrapropuesta que permita abordar no solo los salarios para lo que resta del año, sino también el futuro del empleo público. (APFDigital)