La negociación salarial entre el Gobierno provincial y los gremios docentes entró en una instancia de conciliación luego de que los cuatro sindicatos rechazaran la propuesta presentada por la Provincia. La decisión se tomó este viernes, durante el segundo encuentro paritario, en el que las organizaciones sindicales comunicaron su rechazo total a la oferta.
La propuesta oficial contemplaba un aumento del 4% sobre los conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre, y un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, incluyendo FOPID y Conectividad. Además, proponía elevar de $25.000 a $50.000 el código 025 para docentes con 10 o más años de antigüedad y llevar los adicionales de FOPID y Conectividad a $200.000 para jornada simple y $340.000 para jornada completa. Los conceptos remunerativos también tendrían impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
Entre los principales cuestionamientos, los gremios reclamaron una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios, un aumento al básico que también tenga impacto en los jubilados y modificaciones en el código 025, al considerar que el incremento ofrecido para ese concepto no alcanza a la totalidad de los trabajadores del sector.
Al respecto, la secretaria adjunta de Agmer, Lía Fimpel, sostuvo que necesitan una propuesta que contemple esos tres aspectos y remarcó que el aumento del código 025 no beneficia a todos los docentes.
Ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron convocar a una audiencia de conciliación para el próximo viernes. En esa instancia, el Gobierno deberá presentar una nueva propuesta salarial en el marco de la conciliación administrativa.
Por su parte, el secretario gremial de AMET, Roberto Aguirre, señaló que los sindicatos buscarán agotar las instancias de negociación antes de avanzar con medidas de fuerza. «Lo último que queremos nosotros es dejar a los estudiantes sin clase», afirmó.