“Desde el reconocimiento de la Escuela de Guardavidas, los trabajadores de esta actividad rinden su revalida en ella, pero este año han sido impedidos de reiniciar la prestación de tareas tal como lo establece el artículo 18° del Convenio Colectivo de Trabajo N° 179/91″, indicaron. “’El trabajador guardavidas gozará de estabilidad en el cargo mientras cumpla con las exigencias fijadas ya que la relación laboral continua latente’, dando muestras que el Convenio Colectivo de Trabajo que rige la actividad de los guardavidas en todo el territorio nacional no tiene validez en la ciudad de Concordia”, manifestaron.

En la nota, se recuerda que cada año, al inicio del período estival, los guardavidas realizan una reválida de título que les permite ser incorporado a las tareas de la temporada. “Este año la Municipalidad de Concordia ha considerado que la Escuela de Guardavidas, entidad que cuenta con reconocimiento del CGE (Consejo General de Educación), no es reconocida como autoridad competente, desmereciendo más de 20 años de trayectoria de la entidad  y el artículo 5° de la Ley N° 9826 que reglamenta los espacios públicos de la actividad de guardavidas, estableciendo que se puede rendir y/i revalidar el título cada año en la Escuela de Guardavidas”.

La CGT entiende que el destino o lugar de prestación le corresponda al empleador, en este caso la Municipalidad, “no le da derecho a incumplir el convenio colectivo de trabajo que regula la actividad ni desmerecer la trayectoria de los trabajadores”.

Por ultimo, la CGT solicitó a las autoridades municipales que se ajuste al cumplimiento de la normativa general vigente a los fines de “evitar situaciones conflictivas que puedan perjudicar a la comunidad y su derecho a un esparcimiento protegido y de igual manera al turismo que genera importantes divisas para la ciudad”.