Sauré dijo que hubo 11 exámenes de nado en la provincia, cuatro de ellos en la ciudad, para poder rendir. “Ellos se negaron y apretaron a sus afiliados para que no rindan. Eso lo sabemos todos. Así y todo en los exámenes de nado, hubo 30 que se animaron a rendir pesar de las amenazas”, dijo.

Más adelante, indicó que hubo una primera tanda de 43 guardavidas que se presentaron y fueron contratados. Posteriormente, otros 15 fueron confirmados para completar los cupos en el Lago de acuerdo a la ultima revalida concretada el 16 de noviembre pasado. Sauré dijo que se hizo una orden de mérito en el que no cuenta la antigüedad como requisito para distribuir los lugares. Y mencionó como ejemplo a Franco Álvarez -es el titular del Sugara y tiene 25 años de antigüedad- quien es el segundo en el ranking. “Es un tipo que se entrena”, expresó. “Si uno se entrena, llega”, dijo.

De hecho, Sauré dijo que el estándar de nado (4 minutos de tiempo máximo para 200 metros en nado crawl, un requisito más que accesible para quien se entrena a menudo) es bajo comparado con las leyes que rigen en otras provincias.

Eso se debe a que los guardavidas no son empleados de planta permanente y no gozan de estabilidad laboral. “Hay gente que no está en condiciones. ¿Los vas a seguir contratando como guardavidas?”, se preguntó.

El secretario de Salud dijo que el gremio estaba acostumbrado a entrenar a los guardavidas y definir quienes iban a integrar los lugares disponibles. “Eso era antes”, remarcó.  “Yo les alquile una pileta para que fueran a nadar todo el invierno. No fueron ni a nadar porque pensaban que hacían lo que querían”, dijo a “Tarea Fina” (Radio Ciudadana).

Sauré dijo que no era obligación ni alquilar una pileta o comprar un bote, que lo hizo de su propio bolsillo y lo donó al municipio.”Yo creo en el laburo de ellos, en el de los bomberos, del que está en la escena pero no me corran con la vaina del cuchillo vendiéndomela torcida. Es un tema terminado”, indicó. Incluso, sostuvo que el único beneficiado del conflicto fue el abogado del Sugara al que se les debió pagar su intervención por la presentación del recurso de amparo.

Reclamo de ATE y CTA

“Estos trabajadores nos vienen dando seguridad desde hace muchos años de una manera correcta.  Los trabajadores no pueden ser rehenes de los gobiernos de turno. Que por tu ideología o tu color te dejen afuera. El trabajo es un derecho fundamental de las personas para poder llevar el sustento a sus familias. No podemos ser rehenes de eso”, expresó López.

“Exigimos al Ejecutivo ya que muchos de estos compañeros los eligieron también ´para que estén gobernando la ciudad por un período, no para siempre, y tienen que hacer bien las cosas. Tienen que escuchar al ciudadano y abrir un canal de dialogo. Son fechas claves como la Nochebuena, Navidad, Año Nuevo y dejar sin el trabajo, sin el sustento a sus familias, es algo inédito, es falta de humanidad y de empatía con los compañeros y las compañeras”, expresó el responsable de la CTA Concordia.

Además, ATE Concordia se pronunció de igual forma.”Se trata de trabajadores y trabajadoras con años de experiencia en el sector, cuyo desempeño ha garantizado  la seguridad en las playas y complejos de la ciudad, evitando tragedias y protegiendo la vida de miles de personas temporada tras temporada”.

“Desde ATE hacemos un llamado a las autoridades municipales para que se abra un canal de diálogo con los afectados, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita a estos profesionales continuar desempeñando su labor  y ganarse el sustento de manera honesta y digna”, remarcaron.