Hasta ayer, en UPCN siempre pensaron en la posibilidad de que a situación económica iba a mejorar, aún a costa de hacer sacrificios que, remarcó, de hecho los vienen realizando desde hace mucho, pero llegaron a mitad del año y vieron que nada cambia. Por ende convocaron a un paro activo en la administración pública con fecha a confirmar.
Domínguez sostuvo que la crisis económica se vive en todo el país pero en especial, hizo hincapié en la situación de los trabajadores estatales entrerrianos. En ese sentido, mencionó que, cuando vieron que el ofrecimiento era bastante similar al que les habían adelantado en la primera reunión.
La representante del gremio remarcó que no había ningún punto que se pudiese destacar en la mesa de negociaciones. Por ende, la postura que surgió fue la de no aceptación. “Le planteamos al gobierno que el 3 % no alcanza como tampoco alcanza lo que se planteó para septiembre”, indicó.
Desde UPCN no quieren que se cierren los canales de diálogo y se manifestaron abiertos a la negociación, buscando alternativas que lleguen a los trabajadores. No obstante, admitió que ayer era innecesario dilatar la reunión al darse cuenta de que no había más que lo que el gobierno puso sobre la mesa. “No sabemos si hizo el esfuerzo suficiente para poder alcanzar un acuerdo. Seguro que para julio no”, dijo en referencia al 3 %.
Además del reclamo de una mejora salarial, la adjunta dijo que el gobierno no paga o hay demoras en la acreditación de los traslados del personal de salud, las prolongaciones de jornada, etc. “Todo tiene un atraso injustificado”, remarcó. “Si el gobierno quiere llevar adelante la discusión paritaria, por lo menos tiene que estar al día con todo lo que se adeuda”, remarcó.
En esa línea, dijo que vieron un gesto muy “cínico” en el ofrecimiento de un 3 % respecto de la situación de crisis que viven los empleados. “Hay situaciones de salud, familias que viven situaciones desesperantes, problemas con el alquiler, no tienen para trasladarse, para el transporte”, graficó.
La responsable de UPCN dijo que se trata de trabajadores que perciben $ 1 millón, que están endeudados, que han presentado quiebras con bancos, con financieras, tienen que pagar cuotas alimentarias. “Al trabajador en la mano le queda muy poco y es un circulo vicioso que se va profundizando todos los meses”, recalcó.
La gremialista dijo que, para que comience a tomar forma una recomposición salarial seria, la cifra no debería ser mejor a los “dos dígitos”. Tampoco están de acuerdo en comenzar a poner sobre la mesa posturas como las que mantiene el otro sindicato que reclama una mejora a partir de la pérdida salarial que comenzó en diciembre de 2023. Por un lado, porque el retroceso viene desde más atrás. Por el otro, porque entienden que el gobierno no va a acceder a ese planteo y no van a encontrar coincidencias para mantener un dialogo. No obstante, remarcó que si necesitan una propuesta que tenga “color” para el bolsillo de los empleados.
Ante la postura del gobierno de abonar el porcentaje ofertado por decreto, desde UPCN decidieron activar una propuesta que se había votado un día antes si la propuesta no convencía: un paro activo en la administración publica con fecha a confirma esta semana. La intención es manifestar en los lugares de trabajo el descontento y la necesidad de que se fije una política salarial diferente.
La decisión de que se lleva a cabo un paro con concurrencia a los lugares de trabajo se debe a que no se puede dejar de cubrir las guardias en los hospitales, no pueden dejar sin atención en los comedores de las escuelas a los alumnos, no pueden dejar de atender en las residencias del COPNAF. Domínguez dijo que los paros sin concurrencia terminan siendo cubiertos por suplentes o el personal que se encarga de las guardias mininas. “No podemos dejar de atender esos ámbitos en que hay un entrerriano que están necesitando el servicio».
En otro párrafo, Domínguez sostuvo que no quieren que la sociedad pague las consecuencias de decisiones políticas que adoptan un gobierno nacional que está “castigando a la población cada vez más” y un gobierno provincial que implementan una política de escasez para los empleados. “Un ajuste revestido de contención del gasto”, manifestó.
Aún así, remarcó que el cambio de postura no implica que se corte el diálogo ni que se retiren de la mesa de negociaciones. Sin embargo, mencionó que la postura es involucrar a los trabajadores «que están todos los días, incluso sábados y domingos, al servicio de la comunidad», en la discusión y no sectorizar el debate entre los dirigentes.
Más adelante, Domínguez sostuvo que seguirán trabajando con otros temas importantes como la reforma previsional.