La venta de ambos establecimientos fue difundida por una inmobiliaria local. La publicación presenta al H20 Termal y al ex Hotel Ytakú, hoy 770, como una oportunidad para inversores, con infraestructura hotelera, espacios verdes, piscinas y acceso a aguas termales. También señala el potencial para desarrollar un hotel, resort, centro de bienestar o reconvertir el predio para otro proyecto turístico.
El antecedente del Ytakú
El ex hotel Ytakú tiene una historia marcada por un incendio y la muerte de su entonces propietario, Jorge Roberto Aguirre. El empresario fue hallado sin vida en el complejo durante la madrugada del 15 de agosto de 2021, luego de que se iniciaran varios focos de incendio en el inmueble. Las pericias determinaron que Aguirre había fallecido de un disparo de arma de fuego.
En ese momento, el complejo atravesaba una situación de endeudamiento y disputas legales y se encontraba próximo a ser rematado. Finalmente, el hotel fue subastado en febrero de 2022, con una base de 350.000 dólares más gastos.
«Industria del Juicio»
En cuanto a la venta, Wildau explicó que la decisión no está relacionada con una baja en la ocupación ni con la crisis económica que atraviesa el país. Por el contrario, resaltó el funcionamiento del H20 Termal y la cantidad de personas que llegan, principalmente en épocas de celebraciones judías. “Si tendríamos más lugar, venderíamos más todavía”, remarcó.
En su caso, afirmó que el motivo fueron los conflictos laborales y judiciales con trabajadores y exempleados. El empresario aseguró que tiene a sus empleados registrados, que paga los salarios y que también abona los acuerdos laborales correspondientes. Sin embargo, cuestionó que continúe recibiendo reclamos incluso después de que las personas dejan de trabajar en el establecimiento.
Como ejemplo, contó que tuvo que pagar $35 millones por una resolución judicial vinculada a una empleada que había trabajado durante seis meses. También mencionó el caso de un exempleado que dejó el hotel hace más de un año y que recientemente le envió una carta documento con nuevos reclamos.
La situación, dijo, terminó por colmar su paciencia. “Me pudrió la Justicia de Concordia”, expresó, y sostuvo que tiene comercios en otras partes del país – Paraná, Resistencia y Formosa – pero que “en ningún lado pasa lo que acá”. En ese contexto, habló de una “industria del juicio”, cuestionó el funcionamiento del sistema judicial local y mencionó un “acuerdo entre abogados y jueces”.
También puso como ejemplo la situación de otros comercios de Concordia. Mencionó el caso del restaurante “Lo de Vivi” y sostuvo que hay muchos negocios que terminan cerrando por problemas vinculados con empleados.
Un hotel que logró recuperarse
Wildau recordó que cuando tomó el H20 estaba muy deteriorado y que trabajó incansablemente para recuperarlo, acondicionarlo y ponerlo nuevamente en funcionamiento. El proyecto atravesó además el período de la pandemia.
En ese proceso también hizo referencia a la relación con sus empleados. Aclaró que no se puede generalizar y valoró a quienes trabajan en el establecimiento. “Tengo muy buena gente trabajando, y siempre consideré que quienes estuvieron en el hotel fueron buena gente”, sostuvo.
El H20 requiere además una preparación específica por sus características como hotel kosher. Los trabajadores deben capacitarse para atender las particularidades de los huéspedes y las prácticas vinculadas con la alimentación y la vida religiosa.
“Pero siempre, desde el primer día tuve problemas”, recordó, y mencionó como ejemplo el caso de una persona que, según afirmó, le inició un juicio sin haber sido nunca trabajador del establecimiento. “Nunca fue empleado mío. Así que con eso te digo todo”, afirmó.
H20: primer hotel termal kosher del país
El H20 fue inaugurado en 2019 y se desarrolló como un hotel termal con servicios adaptados a la comunidad judía religiosa. Entre sus particularidades se encuentran la alimentación bajo supervisión y la capacitación del personal para atender las prácticas específicas de los huéspedes.
El establecimiento mantiene una fuerte demanda, especialmente durante las celebraciones de la comunidad judía. Para las próximas fechas festivas, Wildau señaló que ya tiene todas las plazas ocupadas y que, si contara con mayor capacidad, podría recibir a más huéspedes.
Finalmente, Wildau destacó que la propuesta permitió incorporar a Concordia un segmento de turismo que antes no tenía y expresó: “Para mí, tener el hotel era un placer”.
No obstante, insistió en que los conflictos laborales y judiciales terminaron pesando en su decisión. “Me pudrieron los abogados, los jueces y el sistema judicial de Concordia”, concluyó.
16 comentarios
Lautaro
Que «Andrés».Esto me trae recuerdos de tu clienta la abuelita jubilada de los duplex de calle Victorino Simon,, pero en ese caso vos le habías hecho perder el juicio por bruto.Esto es distinto.Tienen a la gente en negro y después se quejan.
juan
Hace poco salió en policiales, a unos cosecheros le pagaban el jornal con droga, por favoooooooor……. déjese de joder con los juicios quieren esclavos
Sean buenos libertarios o macristas reconviertan sus empresas….cambian de firma y hacen renunciar y los vuelven a tomar. Si lo habrá hecho el come vela de Tavella, ahora el hiper, «retiro voluntario» y los arreglados con el tuerto vuelven como monotributista…..y acá no ha pasado nada. Después de todo está bien que temu y Galperin los funda a todos x angurrientos.
Alberto J. Armando
A largo plazo la economía de un país va a crecer o va a achicarse según los incentivos que haya para que el privado invierta. La legislación laboral (diseñada por abogados) lo único que ha generado es abogados ricos. Empresarios pobres y fundidos, y empleados pobres, con sueldos bajos y dificultades para conseguir laburo. Pero cuando se discute una reforma laboral aparecen los abogados hablando de quita de derechos bla bla bla. Miren en otros países que es lo que pasa cuando despedir es fácil y barato: hay más trabajo y mas inversión (pero NO hay abogados ricos). Hay que reformar esta legislación de otra época o desaparecer.
dario
Si tenes bien registrado a los trabajadores y les pagas lo que corresponde , no hay ningun argumento para que pierdas un juicio. chanta, la industria del incumplimiento es lo que quieren, como hicieron siempre garcas
alfredo
Se ve que ud jamás fue empleador, vive en un realidad paralela utópica. Con todo en regla tenés juicios igual, te inventan años de antigüedad, que tenían otra categoría laboral, que no le pagaban ciertas cosas, que sufrían violencia y acoso. Arriegue amigo, ponga una empresa y de trabajo ud.
Rav Moré
Que este conocido personaje publique el listado de los fallos ( sentencias) o se los de al autor de la nota para analizarlos.
Está mas que demostrado que mas que la industria del juicio hay una camandula de falsos empresarios que no cumplen la ley y no pagan lo que corresponde. Y despues se las dan de llorones y victimas. Avaros y explotadores de toda laya. El empleado como un verdadero esclavo. Si cumpliste la ley no tenes problemas.
Y si un juez es injusto tenes tres superiores para que lo revisen.
Hay muchos que han llorado así y después nos enteramos que no pagaban lo que corresponde o cerraban y abrían con otro nombre.
Merecemos que se analicen los fallos judiciales que cita.
Como les dicen a los pobres desocupados que claman por trabajo: vayan a los cursitos municipales o provinciales para aprender a gestionar y administrar emprendimientos.
Es sencilla la cuenta cuando voy a emprender algo: analizo los costos…
Los costos querido Poldito no se bajan perjudicando a laburantes.
Imaginacion y Torá.
Date una vuelta por Jabad
1. El pasaje de Levítico 19:13 Este versículo se encuentra en la sección conocida como el Código de Santidad:«No oprimirás a tu prójimo, ni le robarás. El salario de un jornalero no ha de quedar contigo toda la noche hasta la mañana». Significado: Establece la prohibición directa de retener el dinero. La Torá equipara el acto de retrasar el salario con una forma de opresión o robo encubierto.
2. El pasaje de Deuteronomio 24:14-15 Este texto profundiza en la empatía, la justicia social y el impacto humano de no pagar a tiempo:«No explotes al que se halle en la miseria, ni le retengan su paga, ya sea que se trate de un compatriota de ustedes o de un extranjero… Páguenle su jornal el mismo día, antes de ponerse el sol, porque es pobre y necesita ese dinero para poder vivir. De otra manera clamará contra ustedes al Señor, y ustedes serán culpables de pecado». Significado: Amplía el mandato para proteger explícitamente a los sectores más vulnerables (como los extranjeros). Dios advierte que el clamor del trabajador desamparado será escuchado directamente por Él.
Fin.
Hay que cumplir los mandatos bíblicos y las leyes.
Más estudio y menos llanto a costa de los explotados.
¡Nos conocemos todos aqui!
La Tora es fuente de justicia y santidad. ¡Aplica la!
Publiquen los fallos que este señor llora en lugar de cumplir o apelar.
Muy sencillo.
leonardo
Siempre es el trabajador el culpable de que ellos se fundan, registros a medio dia, sin paga de hora extras , pagos en cuotas, la justicia es tan benevolente que al empleado le da de mas… Con la izquierda se la levan al bolsillo y con la derecha acusan al debil de sus errores. Ustedes siempre hacen el Avon, pero la culpa la tiene el otro, pero te contesto en catolicismo » dale al Cesar lo que es del Cesar»
ALFREDO
Para muestra hace solo falta un botón. Quedó claro no?, quedo claro quienes funden a las pymes. Los abogados caranchos y la justicia cómplice. Nadie quiere invertir en Concordia por estas razones. Está perfecta la decisión, hay que cerrar y no contratar gente, que esos empleados y abogados sean sus propios jefes, arriesguen, apuesten y den trabajo ellos.
Daniel
A veces, no sé si creer a ciegas lo que la patronal cuenta; siempre se presentan como pobres víctimas estafadas. Lo único cierto es la inmensa cantidad de trabajadores no registrados; trabajadores que trabajan más de 8 horas sin remuneración en las extras; trabajadores a los que no les pagan los feriados… El empresario hotelero dice que sus trabajadores están registrados. En la cadena de supermercados local, también. Van los inspectores y comprueban que están registrados, sí, 4 horas y trabajan 10. No existe la industria del juicio. A ningún trabajador le conviene un juicio porque después le es muy difícil conseguir trabajo. Tampoco creo que los jueces favorezcan, sin pruebas contundentes, a trabajadores por millones y millones.
Yo judicialicé en dos oportunidades; en ambos casos, cobré la mitad y en cuotas y cada caso, el trámite (por denominación de alguna manera) demoró dos años.
juan
Si tenés todo blanco nadie te hace juicio. No jodamos, a ustedes le gustan los grises después lloran y se victimizan.
alfredo
Abri una pyme vos y dales trabajo. Se nota que defendes a los laburantes detras de un teclado, pero tenés cero empleados registrados
Richard
Le echan la culpa al trabajador que lo tuvieron en negro. Éstos empresarios son libertarios. Son buenos empresarios con el peronismo luego se hacen libertarios y se pegan un tiro en el pie. Que pueblo sin memoria, lo pasamos con Menem, Delarua, Macri y creen que la derecha va a estar a su favor, cuando la derecha viene a llevarse todo, tu capital tu trabajo y hasta los dolares del colchón.
JUANA
LA FAMILIA JUDICIAL DE CONCORDIA LA COSA NOSTRA….LOS QUE SE CREEEN TENER LA ULTIMA PALABRA…
David Moises
Poldo querido so tenes en blanco y pagas lo que corresponde es muchísimo mas barato.
Los esclavos fueron hebreos y sufrieron mucho.
Andres
A mi me mato la Jueza Scattone, por qun trabajador que estaba en blanco y le apgue todo, lo despedi y tuve que pagarle 80 millones. Una locura total !!!.
Justo
Alguien miente. Publicá el fallo. Si la jueza se equivoco tenes muchas instancias de revisión del fallo.
Tenemos muchos capangas que añoran la esclavitud. Hacerse rico a costa de explotar al otro.
Drama antiguo