La propuesta oficial establece un esquema de aumentos escalonados de carácter remunerativo, distribuidos de la siguiente manera: incremento del 3,5 por ciento con los haberes del mes de septiembre, del 1,5 por ciento con los haberes del noviembre y del 2 por ciento con los haberes de diciembre.
Al ser sumas remunerativas, el aumento impactará de forma directa en el próximo aguinaldo de los trabajadores de la educación.
Además, la suma formalizada es más del doble de lo ofrecido la semana anterior, «lo que demuestra la voluntad de diálogo y el máximo esfuerzo financiero del Estado para dar respuesta al reclamo sindical», destacaron desde la Provincia.
Asimismo, se remarcó que este acuerdo aporta previsibilidad salarial hasta fin de año, garantizando un sendero de recomposición frente al costo de vida y asegurando la continuidad del ciclo lectivo.
De la reunión participaron los miembros paritarios del CGE y los representantes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y de la Unión Docentes Argentinos (UDA).
La propuesta fue considerada por los miembros paritarios de AGMER como claramente insuficiente ante lo retrasados que se encuentran los salarios respecto del proceso inflacionario. Estando convocadas las instancias orgánicas de AGMER, se definió —y así se lo hizo saber a la patronal— la realización de asambleas escolares que fijarán su posicionamiento para mandatar al órgano máximo de definición, que es el Congreso de la entidad, convocado para el viernes 25 de septiembre en Paraná.
La respuesta del gremio se conocerá luego de ese proceso de consulta. La oferta llega en un escenario que AGMER había definido como de fuerte deterioro del salario docente. En diálogo con DIARIOJUNIO hace una semana, la secretaria gremial de AGMER Central. Lía Fimpel, sostuvo que el sector llegaba a la paritaria con una inflación acumulada del 24,7% entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, frente a un incremento salarial del 6,6% otorgado por decreto durante ese período.
Según el diagnóstico planteado por la dirigente, esa evolución implicaba una pérdida del 18% del poder adquisitivo.
2 comentarios
Norberto
El único gremio, en la provincia, son los Docentes, parece. No existen los Administrativos, Profesionales Universitarios, Jubilados. Todo ese millar de personas, no existen, no sé habla, no reciben aumentos, luego de haber toqueteado la Caja de Jubilaciones, y un retraso salarial, muy significativo.
Tamadre
Hay que ser caradura, lo unico que hacen los docentes es para pedir aumento de sueldo porque no enseñan nada, cada ves peor.