Durante el encuentro, el Poder Ejecutivo provincial formalizó una oferta de recomposición salarial que consiste en un incremento del 3,5 por ciento para el sector docente. Este porcentaje toma como base de cálculo los haberes correspondientes al último mes liquidado, agosto de 2026.
Asimismo, las autoridades informaron que la mejora tiene carácter remunerativo y bonificable, y se liquidará de forma efectiva con los sueldos de septiembre, a percibirse en el mes de octubre.
Tras darse a conocer la oferta, el encuentro pasó a un cuarto intermedio pedido por los gremios, quienes solicitaron mejorar la misma antes del día martes de la próxima semana. Es que la oferta del 3,5% llega en un escenario que AGMER había definido como de fuerte deterioro del salario docente. En diálogo con DIARIOJUNIO el martes pasado, la secretaria gremial Lía Fimpel sostuvo que el sector llegaba a la paritaria con una inflación acumulada del 24,7% entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, frente a un incremento salarial del 6,6% otorgado por decreto durante ese período.
Según el diagnóstico planteado por la dirigente, esa evolución implicaba una pérdida del 18% del poder adquisitivo. En ese contexto, el Gobierno propuso ahora una recomposición del porcentaje mencionado, calculada sobre los haberes de agosto, que los gremios consideraron insuficiente y por lo que solicitaron mejorar la oferta antes del martes próximo.
De la audiencia participaron los miembros paritarios del estado provincial y los secretarios generales y representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
Llamado a paritaria docente: AGMER llega a la mesa de negociación con un 18% de pérdida salarial