Los 1.250 despidos en Granja Tres Arroyos quedaron firmes luego de que finalizara la conciliación obligatoria entre la empresa avícola y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), sin que las partes lograran alcanzar un acuerdo.
La última audiencia se realizó en el Ministerio de Trabajo bonaerense y, ante la imposibilidad de extender nuevamente la conciliación, la empresa ratificó las desvinculaciones que había comunicado a comienzos de septiembre.
Según los datos de la cartera laboral, los despidos alcanzan a 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 500 de Esteban Echeverría y 50 de Pilar.
La posición de la firma
Durante la audiencia, la representación de Granja Tres Arroyos confirmó que mantiene las desvinculaciones ya comunicadas y aclaró que la ratificación no implica nuevos despidos.
La compañía justificó la medida en la necesidad de adecuar su estructura al nivel de actividad disponible y preservar la continuidad de sus operaciones.
Además, rechazó las acusaciones de vaciamiento y atribuyó parte de sus dificultades financieras a la afectación de fondos y cobranzas vinculadas con obligaciones anteriores a las presentaciones concursales.
Por otra parte, aseguró que mantiene su disposición a continuar el diálogo con los trabajadores y evaluar alternativas que permitan afrontar la situación y sostener la actividad.
Indemnizaciones
Con los despidos ya efectivos, uno de los principales interrogantes es cuándo podrán cobrar los trabajadores las indemnizaciones correspondientes.
Fuentes sindicales señalaron que primero deberá definirse qué juzgado tendrá a su cargo los concursos preventivos de las empresas y luego deberá designarse un síndico.
Ese funcionario será quien intervenga en la determinación de los créditos que deberán abonarse, una vez que la empresa cuente con los fondos necesarios.
Según lo planteado desde el sector sindical, las indemnizaciones se tramitarían bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La situación judicial
En paralelo al conflicto laboral, continúa la disputa por los concursos preventivos de Granja Tres Arroyos SA, WADE SA y Avex SA.
La empresa había solicitado que los tres procesos fueran tramitados conjuntamente. Sin embargo, se produjo un conflicto de competencia entre juzgados comerciales y todavía debe definirse cuál quedará finalmente a cargo de las actuaciones.
Además, sobre las empresas pesa una inhibición de bienes dispuesta judicialmente en el marco de una denuncia por presunto vaciamiento.
Así, con la conciliación obligatoria concluida y los 1.250 despidos ratificados, la atención queda ahora puesta en el proceso concursal y en los mecanismos y plazos que permitirán a los trabajadores acceder a las indemnizaciones.