En medio de los llamados a la unidad de parte de distintos sectores del peronismo de Concordia, la concejala Carolina Amiano planteó que la reconstrucción del espacio necesita algo más que reuniones, acuerdos internos y fotografías compartidas. Para la presidenta del bloque justicialista del Concejo Deliberante, el desafío es discutir quiénes participan de las decisiones, qué prácticas deben revisarse y, fundamentalmente, qué propuesta se pretende construir para volver a representar a los concordienses.
“Se habla mucho de unidad, de apertura y de renovación. Son palabras que comparto, pero la unidad se demuestra en los hechos. No puede ser solamente una convocatoria para ordenar una interna o distribuir lugares entre los mismos dirigentes de siempre. Tenemos que discutir qué queremos construir y cómo vamos a hacerlo”, sostuvo.
Amiano advirtió que cualquier proceso de reorganización que pretenda presentarse como una construcción colectiva debe reconocer el trabajo político que ya existe, sin que un sector se atribuya la facultad de decidir quién tiene derecho a participar y quién queda afuera.
“No nos sobra nadie. Eso vale para todos. Pero convocar a todos significa reconocer las trayectorias, escuchar las distintas posiciones y compartir las decisiones. Nadie puede apropiarse de la unidad para ordenar a los demás según su conveniencia”, afirmó.
La concejala también puso el foco en el lugar de las mujeres dentro de la reorganización partidaria, una representación que las mujeres conquistaron con años de militancia, trabajo territorial y participación política, y que tiene, además, un reconocimiento legal en la Ley de Paridad Integral de Entre Ríos.
“La paridad fue una conquista colectiva y no puede quedar reducida a una formalidad electoral. Las mujeres tenemos trayectoria, representación propia y capacidad para discutir el rumbo político. No completamos una foto ni ocupamos un lugar para cumplir con un porcentaje: somos parte de la construcción y de las decisiones”, expresó Amiano.
La Ley de Paridad Integral de Entre Ríos, sancionada en 2020, estableció un marco para avanzar hacia una participación equitativa de mujeres y varones en los ámbitos alcanzados por la norma. Para la concejala, ese reconocimiento debe acompañarse de prácticas políticas que garanticen una intervención real en la definición de candidaturas, estrategias y responsabilidades.
“Una cosa es cumplir formalmente con la paridad y otra muy distinta es construir un espacio donde las mujeres podamos intervenir desde el comienzo, discutir las propuestas y asumir responsabilidades por nuestra propia trayectoria. Si las decisiones ya están tomadas cuando llega el momento de armar las listas, la participación queda reducida a una formalidad”, señaló.
“Las mujeres del peronismo de Concordia no necesitamos que nos expliquen que hay que abrir espacios. Esos espacios los venimos construyendo hace años. Lo que corresponde ahora es que esa realidad se refleje también en la manera en que se toman las decisiones”, afirmó.
Amiano también cuestionó que los lugares de representación puedan concebirse como una extensión de los vínculos familiares o personales de quienes conducen los espacios políticos.
“Los lugares se tienen que construir y reconocer por el trabajo, la trayectoria, las ideas y la capacidad de asumir responsabilidades. No se trata de que un dirigente habilite la participación de una mujer porque tiene un vínculo familiar con ella. Se trata de reconocer a compañeras que tienen recorrido propio, posiciones políticas y representación”, sostuvo.
En ese sentido, consideró que el peronismo debe revisar sus mecanismos de organización y evitar que la convocatoria a la unidad termine reproduciendo prácticas que restringen la participación efectiva de quienes vienen sosteniendo el trabajo político y territorial.
“Las mujeres y los hombres que trabajan, militan, recorren los barrios y dan la cara todos los días tienen que ser parte de la discusión. No se puede hablar de renovación sin reconocer lo que ya existe, ni de apertura si las decisiones siguen concentradas en los mismos ámbitos”, señaló.
“La unidad no puede ser una consigna para la foto ni un acuerdo entre dirigentes. Tiene que expresar una voluntad real de compartir las decisiones, respetar los espacios que cada uno construyó y convocar a quienes todavía no se sienten representados. Las mujeres no estamos esperando que nos den un lugar: ese lugar lo construimos y lo conquistamos. Ahora tenemos que discutir, entre todos, qué proyecto le vamos a ofrecer a Concordia”, concluyó.
La unidad también tiene que mirar hacia afuera del peronismo
Para Amiano, la discusión no puede agotarse en la relación entre las distintas líneas internas ni en la búsqueda de un acuerdo que reúna a los dirigentes del partido.
“Tenemos que entender que Concordia es mucho más amplia que el peronismo. Hay trabajadores, comerciantes, profesionales, estudiantes, jóvenes, instituciones y vecinos que tienen problemas, propuestas y expectativas que no necesariamente encuentran una respuesta en nuestra organización. Si queremos volver a representar a la ciudad, tenemos que ser capaces de escuchar e incorporar esas voces”, señaló.
La concejala consideró que una convocatoria amplia no puede consistir solamente en sumar dirigentes a una mesa de negociación. También debe generar condiciones para que nuevos referentes y sectores sociales participen de la discusión programática y puedan aportar a una propuesta común.
“Podemos reunir dirigentes, alcanzar acuerdos y sacarnos una foto, pero si después no tenemos una propuesta para Concordia, la unidad queda vacía de contenido. Tenemos que explicar qué queremos hacer con las obras públicas, los servicios, el desarrollo de los barrios y las oportunidades de trabajo. Tenemos que volver a discutir ideas, prioridades y soluciones concretas”, afirmó.