FAIMA informó este martes que alcanzó un acuerdo salarial con USIMRA para actualizar los salarios del sector durante el último tramo de 2026 y el comienzo de 2027.
El convenio contempla incrementos del 1,8% en octubre, noviembre y diciembre de 2026, y otro en enero de 2027. Todos los ajustes tienen carácter remunerativo, aunque se calcularán sobre distintas bases salariales, según el mes de aplicación.
Para octubre y noviembre, el aumento del 1,8% se calculará sobre los salarios de septiembre de 2026. En diciembre, se tomará como referencia la escala salarial de noviembre, mientras que el incremento de enero de 2027 también se aplicará sobre los valores de noviembre de 2026.
El acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 y establece una serie de actualizaciones para los trabajadores de la actividad maderera
La negociación salarial se produce en medio de un escenario complejo para la cadena forestoindustrial argentina. La retracción de la construcción, la paralización de la obra pública, la debilidad del consumo interno y el aumento de los costos productivos afectan a aserraderos, fábricas de tableros, carpinterías y establecimientos dedicados a la elaboración de muebles.
En agosto, FAIMA había advertido sobre las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas del sector. Entre los factores que presionan sobre la actividad, la entidad señaló la caída de la demanda interna, los costos laborales, energéticos y logísticos, las dificultades de financiamiento y el avance de las importaciones de productos terminados, especialmente en los rubros de muebles y carpintería.
La situación tiene impacto en distintas regiones del país, donde la actividad maderera sostiene puestos de trabajo industriales y comerciales. La caída de la producción afecta tanto a las empresas como a las economías locales que dependen de la transformación y comercialización de la madera.
Pérdida de puestos de trabajo
La contracción de la actividad también se refleja en el empleo. Según los datos recopilados por FAIMA, la industria maderera perdió alrededor del 6,7% de sus puestos de trabajo registrados entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025. En las actividades comerciales vinculadas a la cadena, la caída del empleo fue del 3,5% durante el mismo período.
De esta manera, el acuerdo salarial se concreta en un contexto en el que el sector busca sostener los ingresos de los trabajadores mientras enfrenta dificultades para recuperar los niveles de producción y empleo.