A su vez, remarcó que la propuesta no tiene como objetivo recuperar lo perdido el año pasado ni el retraso que se va acumulando de este año. “Tampoco termina de cerrar que desde diciembre no estamos teniendo ningún aumento salarial en blanco”, manifestó.
Chapitel sostuvo que la exigencia del gremio es que el gobierno presente una propuesta superadora que no se extienda más allá del martes 12 de mayo. “Quedamos a la espera de la convocatoria del 12 con una propuesta que contenga una propuesta salarial seria”, manifestó.
Ayer, en el marco de una nueva mesa de negociación paritaria, el gobierno de Entre Ríos propuso a los gremios docentes un incremento salarial del 3,5 por ciento de carácter remunerativo. La oferta no solo busca sostener el poder adquisitivo, sino que se posiciona por encima del último registro oficial de inflación.
El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, destacó el compromiso de la gestión con el sector: «El gobierno llegó a esta instancia cumpliendo con su palabra. En el último encuentro prometimos que nos íbamos a sentar a dialogar en el plazo de 90 días y han transcurrido 66».
Respecto a la propuesta salarial, el funcionario subrayó que se trata de un esfuerzo financiero genuino: «Los niveles de recaudación en la provincia se mantienen en los mismos parámetros y, aun así, trajimos una oferta del 3,5 por ciento que supera el último dato de inflación y es totalmente remunerativa».