El conflicto en la municipalidad por los 140 contratos caídos llegó hasta Paraná

Bordet planteó ante Frigerio no solo una defensa gremial sino que hizo una advertencia institucional debido a la presencia policial en el ámbito municipal al momento de enfrentar las medidas de fuerza de los gremios. “No sólo por lo que implica en términos laborales, sino también por la gravedad institucional que supone limitar el derecho a la protesta legítima en plena democracia”, remarcó Bordet en dialogo con Análisis Digital.

En tanto, Selva sostuvo que mañana se sumaría a la medida de fuerza los empleados de la Dirección de Higiene Urbana que se encargan de la recolección de los residuos. Sostuvo que van ir los representantes de cada gremio en conflicto, ATE, STEMC y UOEMC a presidir una asamblea con los trabajadores de esa repartición para sumar fuerzas de cara al reclamo de reincorporación. Sin embargo, sostuvo que hoy se iban a adherir pero finalmente decidieron salir porque “no toman consciencia” de la situacion actual.

Por otra parte, el gremialista manifestó que siguen esperando “una puertita que no se abre”, en referencia a la ausencia de un llamado a un dialogo desde el primer piso de la municipalidad. Hasta el momento, no hay indicios de una apertura de ese tipo. “Están envalentonados”, dijo debido al triunfo electoral de octubre pasado pero, a la vez, cree que lenta pero firmemente se empieza a socavar el apoyo popular debido a la antipatía que generan las medidas que viene adoptando.

Por otra parte, Selva sostuvo que en el Corralón, los jefes persisten en el hostigamiento y la persecución a los empleados que se pliegan a las medidas de fuerza. Y añadió que con las cooperativas de servicio se tratan de cubrir los servicios de las áreas que están paralizadas. Y admitió que no todos los empleados se adhieren. “Hay compañeros que no quieren. Hay contratados que tienen miedo y hay falta empatía de algunos que creen que esto no le va a suceder a ellos” . Pero el mes que viene se va  a tratar la reforma laboral en el Congreso. “Y esto es la antesala”, advirtió.

Selva dedujo que lo sucedido el sábado en la Maratón de Reyes entre Azcué y la concejal Claudia Villalba es un síntoma de que “está nervioso”. Justamente, la concejal Carolina Amiano,  sostuvo ayer, a través de las redes sociales, que, en democracia, “no hay lugar para la violencia, ni para los agravios, ni para los empujones. El diálogo y el respeto no pueden ser nunca reemplazados por la prepotencia”.

El sábado, en la prueba atlética, mientras Concordia “intentaba celebrar una de sus fiestas más queridas y populares”, se hizo visible otra realidad: “la de los trabajadores municipales despedidos por la gestión actual”.  Amiano reclamó por los empleados que, “sin provocar, sin agredir, sin interrumpir la carrera, estuvieron en la largada con carteles, poniendo el cuerpo y la voz para contar que hoy están sin trabajo, que detrás de cada contrato que no se renovó hay una familia, una historia, una vida”. “Vi cómo fueron corridos a un costado por las fuerzas de seguridad, pero vi también la empatía de la mayoría de la gente presente, los gestos de apoyo, los aplausos, las palabras de aliento de quienes entienden que hay una injusticia”.

“La Maratón de Reyes nació desde el barrio, desde la solidaridad, desde la comunidad. Por eso duele que se intente convertirla en una postal ajena al sufrimiento real de nuestra ciudad”. “Como concejala del bloque justicialista, voy a seguir acompañando a las y los trabajadores despedidos, exigiendo explicaciones, reclamando diálogo y defendiendo el derecho al trabajo. Porque una ciudad no se gobierna con autoritarismo ni con miedo, se gobierna con humanidad, justicia social y respeto”.

La otra cara de la Maratón de Reyes: trabajadores despedidos se manifestaron y una concejal denunció una agresión