La oferta presentada por el Ejecutivo contempla un incremento del 3 por ciento con los haberes de julio y otro 3 por ciento con los salarios de septiembre. Además, el Gobierno propuso mantener la suma fija que había sido acordada en la negociación paritaria de mayo, sin incorporar nuevos conceptos ni mecanismos de actualización frente a la inflación.
Lejos de conformar a las organizaciones sindicales, la propuesta fue recibida con reparos. Tanto UPCN como ATE coincidieron en solicitar una mejora salarial, por lo que las partes resolvieron suspender la reunión y continuar las conversaciones en una nueva convocatoria cuya fecha será definida en los próximos días.
Desde el Gobierno intentaron defender la oferta. El secretario de Gobiernos Locales e integrante de la comisión paritaria, Ricardo Vales, sostuvo que el porcentaje ofrecido «responde al contexto económico actual y a las posibilidades de la provincia», y confirmó que el planteo de los sindicatos será evaluado junto con el Ministerio de Hacienda.
«Presentamos una primera propuesta del Gobierno provincial y ambos sindicatos solicitaron un cuarto intermedio para que podamos analizar una mejora», expresó el funcionario, quien además señaló que la intención del Ejecutivo es volver a reunirse con los gremios entre el miércoles de esta semana y el lunes próximo.
Durante el encuentro no solo se discutieron salarios. También se abordaron distintos reclamos vinculados con las condiciones laborales en áreas de la administración pública, aunque el eje de la negociación quedó centrado en la recomposición de los ingresos de los trabajadores estatales.
Así, mientras el Gobierno insiste en que la propuesta se ajusta a las posibilidades financieras de la provincia, los gremios consideran que el incremento resulta insuficiente para recomponer el poder adquisitivo y dejaron en claro que esperan una oferta superadora antes de avanzar hacia un acuerdo.