La seccional local del gremio estatal repudió la “insensibilidad” del gobernador por mantener congelados los sueldos desde junio y extender el pago de sumas en negro. “Hace cinco meses que no tenemos recomposición real y no llegamos a mitad de mes”, denunciaron.

El gremio de UPCN presentó un proyecto para regular el ingreso, la promoción y la cobertura de cargos jerárquicos en la administración pública provincial, basado en transparencia, mérito, participación sindical y equidad. La iniciativa, registró DIARIOJUNIO, propone concursos con instancias de capacitación, control sindical y gestión digital a través de un portal único.

La Asamblea de Residentes del Hospital Garrahan emitió este sábado un comunicado en respuesta a un mensaje difundido desde la cuenta oficial del hospital en la red social X, el cual fue replicado por el Ministerio de Salud de la Nación. En el texto, los profesionales de la salud desmienten haber recibido una propuesta salarial y exigen instancias reales de diálogo con respuestas concretas. “Nos sentimos en la obligación de aclarar: no hemos recibido ninguna propuesta salarial en mesa de diálogo por parte del Ministerio de Salud”, señalaron.

Luego de la reunión mantenida este viernes entre vecinos “Grupo Habitacional 350 viviendas” y el director del IAPV en Concordia, Alfonso Sa, por el aumento del 100% en las cuotas de sus casas y el valúo final de cada una en más de 60 millones de pesos, el funcionario local detalló en DIARIOJUNIO las medidas adoptas por el organismo provincial y confirmó que retrotraerán los valores a su adjudicación original. Todo ello, luego de que el presidente del IAPV, Manuel Schönhals, reconociera públicamente que hubo errores en la aplicación del UVI (Unidades de Vivienda), sistema que utilizaron para la tasación de los inmuebles. En tanto, se informó que este sábado habrá una nueva reunión en la que los vecinos expondrán sus posturas frente a la propuesta oficial.

En el último Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), los docentes rechazaron la propuesta del gobierno provincial por considerarla “insuficiente”, e insisten en que la misma contemple incrementos salariales por encima de la inflación, actualización de la base de cálculos y mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del 2023, entre otros reclamos. Además, en diálogo con DIARIOJUNIO, la secretaria gremial del sindicato, María José Chapitel, denunció la falta de inversión en infraestructura escolar y advirtió sobre la posibilidad de no iniciar el ciclo lectivo si no hay una nueva oferta que contemple todas las demandas.

La representante de UPCN expresó a APFDigital que la oferta del Ejecutivo “plantea como concepto general no cobrar menos que el mes anterior” y consideró que con esta propuesta tendrán un congelamiento salarial en enero y febrero. Por su parte el dirigente de ATE mostró preocupación para el próximo año: “Necesitamos tener mucha más previsibilidad para no perder y si lo comenzamos como terminamos el 2023 va a ser complicado”.

La Paritaria Salarial volvió a reunirse esta mañana para dar respuesta a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. En ese contexto, AGMER trasmitió la aceptación resuelta por el Congreso de la entidad, declarándola insuficiente, y firmó un acuerdo paritario que define salarios para los últimos meses del año, mantiene la paritaria abierta y compromete su reapertura no más allá del 7 de febrero de 2025.

Desde las 9 de la mañana de este martes se llevará a cabo el Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), en su sede se Paraná, en la que los docentes entrerrianos definirán si se acepta o no la última propuesta salarial que presentó el jueves el gobierno provincial. Tal como informara DIARIOJUNIO, la oferta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura de la inflación mediante una actualización mensual, y el pago en febrero del 2025 del desfasaje salarial del segundo semestre de este año . 

Autoridades del gobierno provincial mantuvieron esta mañana una reunión paritaria con representantes de ATE y UPCN, en el marco de una jornada de lucha nacional de trabajadores por mejores condiciones laborales. En ese contexto, registró DIARIOJUNIO, el ejecutivo presento una oferta que incluye una recomposición semestral del 6,55 % a pagar en 3 partes iguales, una suma no remunerativa de $ 40.000  con actualización mensual por variación del IPC hasta diciembre; y un aumento del 20 % en los contratos de locación de obra, llevándolos a $ 500.000. La propuesta salarial será analizada por los sindicatos en los próximos días, por lo que la paritaria pasó a cuarto intermedio para el lunes 14 de octubre a las 10 de la mañana.

La Comisión Directiva Ampliada se reunirá este martes para analizar la oferta del Gobierno que dio a conocer el pasado viernes. Cabe destacar que AMET ya rechazó una segunda propuesta y solicitó una superadora para evitar llegar a medidas de fuerza.