Según informaron desde la seccional, las cesantías abarcan diversas áreas: la subsecretaria de Seguridad Ciudadana, Salud, la Central de Tránsito, la Terminal de Ómnibus, el área de la Tarjeta Sube, etc.
ATE sostuvo que la decisión forma parte de una política que prioriza la tercerización de servicios mediante empresas y cooperativas, lo que, a su entender, profundiza la desocupación en una ciudad que “no resiste un desempleado más”.
«Estos despidos no solo vulneran derechos básicos, sino que evidencian la incompetencia de quienes planifican listas de cesantías sin medir el impacto social y humano de sus decisiones», señalaron desde la entidad gremial.
Asimismo, el sindicato reafirmó su compromiso de defender los puestos de trabajo de sus afiliados y anticipó que continuará impulsando acciones en rechazo a las cesantías.
En medio de la polémica, la abogada y ex funcionaria municipal, María de los Ángeles Petit cuestionó la forma en que se habrían comunicado las desvinculaciones. En una publicación en sus redes sociales expresó: «Cómo son tan cag…s para dar la cara a la gente, ahora les mandan por whatsapp que están despedidos». Luego agregó: «Disculpas por el exabrupto. Pero ante situaciones como las que viven hoy familias que no saben cómo sobrevivir, existen ésas y otras palabras que ni siquiera pueden describir lo que se siente».
Hasta el momento, la Municipalidad de Concordia no emitió una respuesta pública sobre los despidos denunciados por ATE ni sobre la cantidad de trabajadores alcanzados por la medida.
