La entrega de ropa de trabajo alcanzó a trabajadores de planta permanente, contratados y funcionarios que cumplen tareas tanto en la vía pública como en distintas dependencias municipales. Según informaron desde el Ejecutivo local, la medida forma parte de un esquema de provisión de elementos destinados al desempeño de las tareas cotidianas.
El presidente municipal, Javier Goldin, señaló que el objetivo es brindar al personal las herramientas necesarias para desarrollar su trabajo. «Cada trabajador municipal cumple un rol fundamental para que Estancia Grande siga creciendo. Por eso creemos que es nuestra responsabilidad brindarles la indumentaria y los elementos necesarios para que puedan desempeñar sus tareas en las mejores condiciones posibles», expresó.
En paralelo, el municipio informó que el medio aguinaldo fue abonado el 17 de junio y que el 1 de julio se acreditaron los haberes correspondientes al mes de junio para la totalidad de los trabajadores municipales.
Goldin sostuvo que mantener los salarios al día forma parte de las prioridades de la gestión. «Administrar con responsabilidad nos permite cumplir en tiempo y forma con nuestros trabajadores. Sabemos el esfuerzo que realiza cada familia y entendemos que el salario debe estar entre las prioridades de cualquier gestión», indicó.
Con los haberes y el aguinaldo ya liquidados, ahora la expectativa está puesta en la próxima negociación paritaria. Desde el Ejecutivo anticiparon que continuarán las conversaciones para definir una nueva actualización salarial.
En ese sentido, el intendente afirmó que la intención es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores. «Nuestra voluntad siempre será trabajar para que los salarios no pierdan frente a la inflación. En los últimos meses pudimos otorgar incrementos que acompañaron e incluso superaron los índices oficiales, y vamos a seguir haciendo todos los esfuerzos posibles para sostener esa política, siempre con una administración ordenada y responsable de los recursos públicos», manifestó.