El plenario de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) se reunió ayer viernes 6 de febrero, en Islas del Ibicuy, y se declaró en estado de alerta. Exigió una “urgente convocatoria a paritaria salarial para discutir una propuesta que dignifique el salario docente”. A pocos días del inicio del ciclo lectivo, el salario docente “deber ser mejorado de forma urgente”, manifestó el plenario y detalló que “si hay un primer punto para lograr el reconocimiento de nuestra labor es que el ingreso económico alcance para pagar alquiler, servicios, vestimenta, comida, etc.”, según información enviada a DIARIOJUNIO.
Era movilización y/o paro general. Tras un largo debate, el consejo directivo de la CGT optó por convocar a una marcha y concentración, “multitudinaria y contundente”, frente al Congreso contra la reforma laboral. Será el próximo miércoles cuando el Senado debata la peor de las leyes que el gobierno propone para los trabajadores. “Vamos a expresar nuestro rechazo total y absoluto a este proyecto que ataca y cercena los derechos laborales y de las asociaciones gemiales”, afirmó el triunviro Jorge Sola. Durante el encuentro hubo propuestas de paros, pero al final se impuso la moción de la conducción con el respaldo de los gremios más grandes. Eso sí, no solo habrá marchas frente al Congreso de la Nación, también se realizarán concentraciones ante las Casa de Gobierno en cada una de las provincias. La intención es presionar a los gobernadores para que ordenen a sus legisladores votar contra este dañino proyecto de ley.
La Comisión Directiva Central de AGMER se reunió el pasado 21 de enero y definió convocar al Plenario de Secretarias y Secretarios Generales para hoy viernes 6 de febrero, en la localidad de Ibicuy, a partir de las 9:30. Entre los puntos del temario que se abordará a lo largo de la jornada es central el análisis de la situación salarial docente. Aunque en agenda el tema excluyente es el salario. Agmer pretende llegar al comienzo del ciclo lectivo con la paritaria encaminada. Pero no hubo ninguna señal del gobierno hasta el momento, según información enviada a DIARIOJUNIO.
La medida, que sería llevada adelante el viernes 13 de febrero, fue resuelta en forma unánime por la comisión directiva de UPCN, seccional Entre Ríos, y alcanzará a todos los organismos del Estado provincial. Es una demanda de los trabajadores estatales debido a la pérdida del poder adquisitivo y al congelamiento salarial de los últimos meses, según información enviada a DIARIOJUNIO.
La secretaria adjunta de UPCN Entre Ríos, Carina Domínguez, explicó esta mañana a DIARIOJUNIO la compleja problemática que atraviesan los trabajadores del Copnaf (Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia). El año pasado, los trabajadores de esa repartición llegaron a un acuerdo sobre miles de horas extras trabajadas y no pagadas. “Sobre todo los que están en las residencias”, dijo. Pero se establecía como fecha de inicio de un cronograma octubre de 2025 con prioridades como el personal que se estaba por jubilar y quienes trabajan en las residencias. Si bien se cumplió en algunas localidades, como Concordia, a la fecha falta efectivizar en otras como Paraná principalmente. Domínguez dijo que el gremio desconocía cuántos trabajadores no pudieron percibir los montos que se les adeudan.
Víctor Hutt, docente de Concepción del Uruguay e integrante de la comisión de Salario de Agmer (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) expresó esta mañana a DIARIOJUNIO que quedan pocos días para que los docentes deban retornar a las aulas. Sin embargo, a pesar del pedido del gremio para comenzar la paritaria, no hay respuestas. Por ello, el gremialista remarcó. “Declaran en los medios que quieren que empiecen las clases el 2 de marzo, pero solo lo dicen con la boca, en los demás no están haciendo nada", remarcó. Por ello, envió un mensaje a la comunidad. “Que sepa que si en marzo hay conflicto, la comisión directiva de Agmer desde enero que está pidiendo soluciones. Si en marzo hay conflicto, ya es consecuencia, no es causa. Es consecuencia de estos dos meses sin paritarias, sin respuestas”.
Este martes, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, se alcanzó un acuerdo entre la empresa Granja Tres Arroyos SA y los trabajadores de la planta ubicada en la ciudad de Concepción del Uruguay, tras la audiencia de conciliación encabezada por el Gobierno provincial. Lo que sigue es la información publicada por el gobierno en su página web.
Luego de la represión que tuvo lugar en Concepción del Uruguay contra trabajadores portuarios, la empresa que controla y maneja la actividad portuaria emitió un comunicado en el que se desentiende del conflicto que generó y carga las culpas sobre la "interna gremial". Según ellos, solo apuestan a lograr la paz social y la defensa de las fuentes laborales de los trabajadores portuarios, así como de los centenares de puestos de trabajos indirectos vinculados a la operatoria", sostuvieron desde la empresa. Lo que sigue es el comunicado textual.
La Comisión Directiva Central del gremio docente mantuvo un encuentro con Claudia Valori, representante de las y los jubilados en la Caja de Jubilaciones y Pensiones, para ratificar la defensa irrestricta de la Ley 8732 y del sistema previsional provincial.
Una jornada que había comenzado con un conflicto laboral abierto en el Puerto de Concepción del Uruguay terminó este lunes con un violento operativo de fuerzas de seguridad, detenciones y uso de balas de goma, en medio de una conciliación obligatoria dictada por el Gobierno provincial para frenar un paro portuario que ya tiene alcance nacional.
1 comentario
Gaston Girod
Pero si la mitad de los docentes voto a este gobierno ¿PORQUE NO TRABAJAN GRATIOS? Dado que deben tener «Oficio de Sarmiento» (no son profesionales que necesiten plata para comer) solo deben trabajar GRATIS no es eso FRIGERIO-AZCUE-MILEI??? Haganlo trabajen gratis sin pedir dinero para comer jajajajajajaj