La Comisión Directiva Central de AGMER exigió esta tarde al gobierno provincial la inmediata convocatoria a paritarias para discutir salarios, al advertir un fuerte deterioro del poder adquisitivo docente frente a la inflación acumulada. El gremio cuestionó la falta de actualización de haberes desde mayo y denunció que la última oferta oficial resultó insuficiente, en un contexto de ajuste, aumento de tarifas y creciente endeudamiento de los trabajadores de la educación, según información enviada a DIARIOJUNIO.

La seccional Entre Ríos de UPCN solicitó formalmente al gobernador Rogelio Frigerio que la jornada no laborable por el Día del Empleado Público, que este año cae sábado 27 de junio, sea trasladada al viernes 26 o al lunes 29. El gremio argumentó que la medida permitiría jerarquizar la conmemoración y recordó antecedentes similares en la provincia.

La medida impulsada por Conadu Histórica comenzó este martes en rechazo a la última propuesta salarial del Gobierno nacional. En la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) el impacto será parcial: mientras SITRADU confirmó su adhesión al plan de lucha, AGDU decidió suspender las medidas de fuerza tras la aceptación del acuerdo por parte de Conadu.

Luego de las cuatro marchas federales universitarias y del innegable apoyo de la ciudadanía a la universidad pública, hoy se reunieron en la sede de la Subsecretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Capital Humano las federaciones gremiales de trabajadores universitarios, el consejo de rectores y las autoridades del gobierno nacional para celebrar -luego de años- una mesa paritaria. En la misma acordaron un ajuste salarial a cuenta de lo adeudado de 24,33%, dispuesto de la siguiente forma: 21,33% en junio y 3% en octubre.

Representantes de los gremios docentes de Entre Ríos participaron en la tarde del miércoles de una reunión de comisión en la Legislatura provincial para exponer sus observaciones sobre el proyecto de reforma jubilatoria impulsado por el Ejecutivo. Estuvieron presentes dirigentes de AGMER, AMET, UDA y SADOP, junto a legisladores provinciales.

Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN (Unión Personal Civil de la Nación) Entre Ríos, defendió la participación del gremio en el debate sobre la reforma previsional y sostuvo que el proyecto debe ser modificado para resguardar los derechos de trabajadores y jubilados. “Vamos a representar a nuestros trabajadores, los cocineros, a los auxiliares de educación, a salud”. Domínguez admitió que el 82 % con movilidad es uno de los problemas de la Caja de Jubilaciones. Sin embargo, aclaró que no se puede pasar de un 82 % a un 60 o 62 % de jubilación real. Por ello, justificó la presencia del gremio. “Hay que modificar la fórmula; que conservemos la proporcionalidad, que es lo que dice la Constitución”, anticipó. Además, cuestionó la postura de los sindicatos que rechazan de plano la iniciativa y dejó entrever la posibilidad de que el sindicato termine representando, además de los trabajadores del escalafón general, a los docentes. “No vaya a ser cosa que UPCN termine representando a aquellos que, por no discutir, están dejando a sus trabajadores sin representación”, dijo a DIARIOJUNIO.

La Federación Judicial Argentina aprovechó la mayor cumbre mundial del trabajo para denunciar las limitaciones que enfrentan miles de trabajadores judiciales en el país y reclamar una Paritaria Nacional. En Ginebra, los dirigentes sumaron apoyos internacionales y reactivaron un reclamo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya avaló hace más de una década.

Lía Fimpel, secretaria adjunta de Agmer Central, indicó a DIARIOJUNIO que esta tarde, a las 15, el gremio docente expondrá su postura ante los senadores que componen las comisiones de Presupuesto y Hacienda y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos. “A partir de esa hora vamos a estar hablando con los senadores y explicándoles porque nos oponemos a la reforma”, mencionó. Fimpel estableció que hay “cuestiones graves” que están incluidas en el proyecto que atentan contra los derechos de trabajadores activos y jubilados. El proyecto “va contra el 82 % móvil, es regresivo en materia de derechos, otorga facultades extraordinarias al gobernador para determinar los haberes jubilatorios”. Además la iniciativa es contraria a la movilidad. “Lo que hoy en día tenemos como aumentos en el sector de jubilados no va a ser más de la forma en que se calcula. Esto es lo que vamos a estar señalando”, acotó Fimpel.

Facundo Pérez, asesor legal de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) Concordia, expresó esta tarde a DIARIOJUNIO que lograron revertir los descuentos que el Ejecutivo municipal de Concordia había realizado a los trabajadores que marcharon el viernes 9 de enero pasado en solidaridad con los 130 empleados a los que dejaron en la calle el 31 de diciembre de 2025 cuando no les renovaron en contrato. A su vez, también les habían descontado a los empleados que adhirieron a las medidas de fuerza que se desarrollaron en el Corralón Municipal los días lunes 12, martes 13 y miércoles 14 de enero.

La Mesa Concordia de la CTA de los Trabajadores trabaja en un proyecto de ordenanza y acaba de lanzar una campaña de recolección de firmas para impulsar la creación de un "Boleto Sanitario", una iniciativa que busca otorgar 40 viajes gratuitos mensuales a trabajadores del sistema público de salud de la ciudad. La propuesta alcanza al personal que presta servicios en los hospitales, centros de salud y salas de atención primaria, y también al personal de maestranza del sector. La iniciativa apunta a aliviar el impacto que tiene el costo del transporte público sobre los ingresos de quienes se desempeñan en uno de los sectores más demandados de la comunidad. Según señalaron desde la central sindical, el beneficio alcanzaría a más de 4.000 trabajadores que diariamente cumplen funciones en los hospitales Delicia Concepción Masvernat, Felipe Heras y Ramón Carrillo, además de los centros de salud municipales y salitas barriales.