Director: Claudio Gastaldi | 6 diciembre, 2025
Estas viendo todo sobre fraude laboral
El cierre del restaurante Lo de Vivi generó en Concordia un fuerte impacto emocional y económico, pero también abrió una discusión pública que rápidamente se inclinó hacia un diagnóstico político más amplio: el de una ciudad supuestamente hostil hacia quienes generan empleo. El comunicado del Centro de Comercio, Industria y otros Servicios de Concordia, reforzó…
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05 Dic 17:33
Lo que dijo la Justicia: detrás del caso Lo de Vivi, una sentencia que probó fraude laboral y despido discriminatorio
El cierre del restaurante Lo de Vivi generó en Concordia un fuerte impacto emocional y económico, pero también abrió una discusión pública que rápidamente se inclinó hacia un diagnóstico político más amplio: el de una ciudad supuestamente hostil hacia quienes generan empleo. El comunicado del Centro de Comercio, Industria y otros Servicios de Concordia, reforzó esa idea al hablar en tono irónico de “la industria más próspera de Concordia”, una que —según la entidad— destruiría PYMEs y dejaría familias sin trabajo. Sin embargo, cuando se leen las 78 páginas de la sentencia del caso “Bordón c/ Urrutia”, la historia que emerge es mucho menos apocalíptica y mucho más concreta.
15 comentarios
Marcos
Es un monton de guita,pero es lo que sale un auto! Se podria habrr hecho en cuotas,no se buscsrle la vuelta si hay buena voluntad
German
Por fin un tiro para el ladre los pobres.
Supuestamente la ley ante la duda debe decidir a favor del empleado. Acá es todo al revés. Todo al favor de la empresa y del rico.en la srt si no sos conocido de alguien o no tenes plata ni te atienden y cuando te revisan si te revisan es dos años después del accidente.que vas a tener después de dos años? Nunca te da indemnizaciones, salvo obvio vallas con un abogado de los «conocidos»
Felicidades a este trabajador aunque sea el logro su merecido premio
Tito
Al final lo de Vivi era la Cabaña del tío Tom.
Muy interesante esta nota exponiendo detalles del fallo judicial, el cuál no vi en ningún otro medio.
Interesante también para investigar lo que expone Sebastián del caso de «El Portal» dado que no estaría funcionando lo de los arrojados empresarios devenidos en empleados públicos para favorecer la actividad privada y perder plata con sus magros suelos públicos (léase Berreta de Urquiza, el comentarista Marcelo… etc.)
GERMAN
TOTALMENTE DE ACUERDO CON EL FALLO HASTA LA «DISCRIMINACION»……LA LEY TE PERMITE DESPEDIR SIN JUSTA CAUSA Y POR ESO SE PAGA ESE FIN LABORAL….LA DISCRIMINACION ES PORQUE EL JUEZ ENTIENDE QUE HUBO TAL SITUACION…QUE EN EL PEOR DE LOS CASOS NO SE DE DONDE SACARON PRUEBAS….PERO PERFECTAMENTE PODES DESPEDIRLO PORQUE NO VA A RENDIR COMO ANTES…Y NO ES DISCRIMINACION…SON NEGOCIOS…DISCRIMINAR ES LA SITUACION DE LOS JUBILADOS Y SUS OBRAS SOCIALES….DISCRIMINAR ES QUE NO HAYA TRABAJO LEGALIZADO (Y ASI NO VA A HABER)….
Naty
La justicia no puede ser tan irresponsable. Ellos deben cuidar las fuentes de trabajo. Si el empleador incumplió la ley, apliquen la multa, una multa razonable, q el empleador pueda pagar, (de nada sirve aplicar multas irrisorias y fundir comercios) y hacerlo de forma que la pueda pagar, por ejemplo un plan de pago en cuotas. Tienen q empezar a tener sentido común muchachos… Uds realizan sus tareas en beneficio de la sociedad, de q forma se beneficia la economía de un lugar cerrando locales? Estamos todos locos? Claramente en su vida hicieron alguna actividad privada… Se creen q es fácil. No deberían poder acceder a cargos públicos sin antes haber tenido actividad privada. Parasitar al estado desde siempre los deja sin calle, sin saber lo q es ser un ciudadano de a pie q se rompe el cu lo
Fernando
Lo facil que es hacerle un juicio a un privado y ganarlo y lo dificil que es hacerle un JUICIO AL MAS GRANDE DE LOS NEGREROS, MUNICIPALIDAD, PROVINCIA y NACION, y tener que esperar 5 o 6 años y nunca lo ganas, te dan migajas,, sera porq los jueces si avalan a esos patrones?
Spinelli
El caso de «Lo de Vivi» no es un ejemplo de un sistema injusto, sino una demostración clara y condenable de fraude laboral y discriminación pura. FIN
Bruno Margaritini
Hay que ser sensatos con las opiniones cuando lo que están en juego son los derechos de las personas que intervinieron en el juicio. La sentencia es totalmente objetiva e imparcial. Comprobó a través de la prueba ofrecida por ambas partes la existencia de una relación laboral parcialmente fraudulenta donde se adeudaban, entre otros, el rubro horas extras. Es una sentencia a la que se llegó luego de iniciar una demanda, contestarla, producir la prueba y valorarla. De modo que es un dato objetivo y científico la existencia de los hechos demandados.
No existe la denominada «industria del juicio laboral». Lo que existe son sentencias ajustadas a derecho y la fuerte convicción, por parte de muchas personas, que los derechos cada vez valen menos.
Distinta es la discusión de que si se le puede aplicar la misma forma de liquidar una deuda a un kiosco que a la empresa Arcor. Distinta es la discusión de si ellas deben tributar de la misma manera. Esa discusión ya fue dada un montón de veces en el mundo académico y en el mundo legislativo, pues no es sensato aplicar la misma regla a entidades jurídicas tan disímiles. Pero esa discusión no debe ser utilizada para negar derechos laborales.
Muchos emprendedores, muchas pymes, llevan adelante un negocio sin ningún tipo de asesoramiento jurídico. Cuestión que, obviamente, deriva el litigios innecesarios por la propia negligencia del empresario, pues estas prácticas generalmente están sancionadas por la ley y eso motiva reclamos. La contratación a plazo indeterminado no es la única que prevé la LCT o la LNE, pues esta discusión ya se dio en los años 70 y en los años 90 creando los institutos laborales correspondientes para administrar todas las variables de contratación posible en base al distinto tipo de negocios.
No hay que inventar nada porque ya está todo inventado, ni hay que modificar nada porque ya está todo modificado. En todo caso, hay que formarse y estudiar un poco más.
No creo que quienes promueven una «reforma laboral» desconozcan esto, pues en su mayoría son letrados o cuentan con asesoramiento jurídico. Por eso, no hay que caer en los ánimos de enojo para promover la quita de derechos cuando lo que se pide ya está sancionado.
Nico
El problema de concordia que el 70% de la gente trabaja en negro trabaja más horas de las que corresponde trabaja días sin franco es imprescindible que concordia entienda que se tiene negocios y se puede pagarle a la gente como corresponde a no ser que quieran que la gente trabaje gratis por la mitad del básico de convenio y está todo bien
Si vos querés tener un negocio y querés poner un empleado y no le puedes pagar por un negocio donde puedas entender vos y tu familia entonces no vas a tener un juicio de este tipo el problema que ponen un restaurante ponen 10 empleados le pagan a cada empleado la mitad del básico de convenio lo tienen trabajando 10 12 horas y bueno un día pasa esto
Celebro que los jueces laborales de concordia no sean captados por el poder político y el poder de los millonarios que viven acá en concordia haciendo negocios porque por cada juicio que se paga todavía hay 20 o 30 empleados trabajando en negro en condiciones deplorables
GERMAN
EL TEMA ES QUE TU JUEZ ESTA SENTADO ESPERANDO ESTO PARA DARLE DE COMER A SU SISTEMA…SI ESTUVIESE EN LA CALLE BUSCANDO A LOS QUE LOS TIENEN EN NEGRO A TU 70% NO PASARIA ESTO….Y VOS LOS FELICITAS….ASI ESTAMOS
Orlando Sosa
….coo chilla la corpo empresarial…los que la juntan y el obrero doblando el lomo día y noche..seguramente están ansiosos de que se logre una reforma laboral retrograda donde a oferta demanda someta al trabajador…..TRABAJADOR, NO VOTE PATRONES!!!!
juan
Los «burgueses» de la Concordia ponen un kiosco y se creen pymes, tratan al trabajador como esclavo….VAMOS MUCHACHOS!!!!! NOS CONOCEMOS TODOS ACÁ Y PARA QUE TE SALGAN DE TESTIGOS!!!????!!! HABRÁN ABUSADO!!!!
Todos hace lo mismo, hasta las más encumbradas los hacen renunciar y cambian de razón social después los toman de nuevo para no acumular antigüedad…..otros quiebran fraudulentas
Ni hablar citrus madera arándanos!!!!!
Indignantes negreros!!!!
Sebastian
Buenas noches…. Consulto si están al tanto del cierre de Resto Bar «El Portal» ??? 15 familias registradas legalmente quedaron sin trabajo, entre las cosas que llevaron al cierre es la falta habilitaciones y burocracia de nuestro municipio , osea todo lo que su dueña quiso hacer legal , distintos actores de la municipalidad le negaron las correspondientes habilitaciones….. Sus dueños se cansaron y bueno pagan platos rotos los empleados…
Reinaldo
Ponele H. Que son negreros nadie lo niega, pero es absurdo una condena con monto cual estuviesen ejecutando a una multinacional.
NO se dan cuenta los jueces que en este caso es un poco menos pobre el empleador que su ex empleado? Como miden la capacidad de pago para dictar una sentencia de 20 mil dólares más honorarios?? Poco criteriosos, si hasta el local es alquilado, ahora listo, no cobra nadie.
Jueces que cobran de 12 a 15 palos ejecutando crotos en plena piojera, creen q van a pagar la sentencia vendiendo una milanesa con fritas. Otro que deja de pagar Ingresos Brutos para los sueldos del Estado, entre ellos los de la justicia.
Después los ves a los magistrados en el exterior, restaurantes caros, autos importados y en colegios privados con tuyaaaaaaa!
Ricardo
Cuanta gente quedo sin trabajo y cuantas personas sin sustento ? Fue imprescindible cerrar ? seguramente son 30 o 40 personas sin sustento (grupo familiar). Ojala que pronto consigan trabajo, es terrible para esas personas no tener ingresos de un dia para el otro, y especialmente en estas fechas de fin de año, es un golpe muy duro. Los empresarios que cerraron seguramente de alguna manera se arreglaran y aprendiendo de este reves judicial seran mas cumplidores de la ley.