El Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos (STJER) hizo lugar parcialmente a un amparo presentado por una trabajadora contratada del municipio, a quien se le impidió el ingreso a prestar servicios el pasado 5 de enero de 2026. La decisión judicial ordena a la Municipalidad de Concordia abonar los haberes adeudados, aunque no dispone su reincorporación al puesto de trabajo. “Valoramos la protección de nuestra clienta, pero aún estamos evaluando los pasos para garantizar sus derechos plenamente”, sostuvo en DIARIOJUNIO la defensora legal de la trabajadora, María de los Ángeles Petit.