La lucha contra el dengue en muestra diferencias radicales entre las políticas implementadas por los gobierno de Santa Fe y Entre Ríos. Mientras la primera lidera la vacunación masiva como eje de prevención, la segunda se enfoca en la contención y manejo de casos a través de protocolos y capacitación.

Tras el ofrecimiento de un aumento del 18 % a los docentes, y una suma fija no remunerativa de $ 25.000 para todo el escalafón docente, Guillermo Zampedri, secretario gremial de Agmer Central, aclaró esta mañana a DIARIOJUNIO que el pedido era que cualquier ofrecimiento fuese en blanco y no de sumas fijas ya que hay múltiples resoluciones de congresos de la entidad que plantean que "ese no es el camino". Pero debido a la emergencia y al cuadro general de crisis que se vive en el país, se visualizó de otra forma la oferta. “La verdad es que hace 20 años que no tenemos una oferta en el mes de enero”, dijo. Con una devaluación del 118 %, se configuró un “escenario dramático” donde era imprescindible contar con una oferta salarial. “Así lo entendió el gobierno y por eso lo valoramos como positivo”, dijo. En otras provincias, aun no hay ningún ofrecimiento como en Santa Fe o, están por debajo de la inflación, como en Córdoba. “En este contexto en donde pocos sectores de trabajadores en la Argentina tienen pautas salariales, nosotros en Entre Ríos tenemos una”, indicó