En la sesión del jueves pasado, ingresó un proyecto de ordenanza, cuya autoría corresponde al edil del oficialismo, que apunta a modificar el régimen de licencias del personal municipal (ordenanza N° 21.582) y la bonificación por asistencia y puntualidad. DIARIOJUNIO intentó comunicarse con Sastre para conocer el alcance de la iniciativa, quien optó por no responder la requisitoria periodística.
La presentación generó preocupación entre los empleados. Esta mañana, un mensaje de WhatsApp circuló dando cuenta de que se propone la modificación del régimen de licencias y la eliminación del pago por presentismo y puntualidad. “Como trabajadores municipales, expresamos nuestra profunda preocupación y rechazo ante esta medida, que consideramos una quita injusta de derechos. Entendemos que este tipo de decisiones no solo afecta directamente nuestro salario, sino que también implica un claro menosprecio hacia nuestra labor diaria y el compromiso que sostenemos con la comunidad”.
“Una vez más, el ajuste recae sobre los empleados, quienes somos el sostén del funcionamiento del municipio. Por eso, creemos fundamental que todas las áreas municipales estén informadas sobre esta situación, para poder tomar conocimiento, debatir y defender nuestros derechos de manera colectiva”, reclamaron a través de los mensajes. “Nos mantenemos en estado de alerta y a disposición para acompañar cualquier instancia de diálogo y organización que surja en defensa de nuestro trabajo”.
Por su parte, Cristian Selva, secretario de Organización de ATE Concordia, indicó esta mañana a DIARIOJUNIO que la bonificación por presentismo representa un 17 % del salario del empleado municipal. Selva dijo que la semana pasada llegó la información acerca del proyecto y eso se tradujo en una “enorme preocupación” esta mañana. Aunque no conocían el alcance del texto, Selva manifestó que es parte del ajuste que se viene produciendo dentro del municipio. A su vez, mencionó que, en esa línea, se viene rumoreando en los pasillos que se viene una nueva tanda de despidos y que se implementarían algunos cambios entre los monotributistas.
El gremialista dijo que los rumores se originan en la falta de diálogo del Ejecutivo con los gremios. En el caso de ATE, ya lo han citado a la Delegación Provincial de la Secretaría de Trabajo, para discutir varios temas como el retraso en las mejoras salariales pero desde el Ejecutivo no acude ningun funcionario. Respecto del régimen de licencia y el adicional por presentismo, Selva explicó que los empleados no pueden faltar en todo el mes porque, de lo contrario, pierden ese beneficio. Selva dijo que se declararon en estado de alerta y movilización por el tema.
No obstante, una fuente del Concejo que pudo ver el proyecto por arriba indicó que la iniciativa no apunta a quitar el adicional mencionada. Lo que se modificaría son las licencias por el Día Femenino, que permite al personal femenino una ausencia mensual sin pérdida de la gratificación salarial.
La ordenanza Nº 24.059, sancionada en 1988 pero que tuvo varias modificaciones posteriores, establece que el personal municipal recibirá una bonificación por puntualidad y asistencia perfecta a sus tareas diarias. “Tendrán derecho a la bonificación establecida todos los empleados que acrediten asistencia perfecta durante el mes que se liquida y que, además, no registren más de una llegada tarde en el mismo lapso”, señala el artículo 2°.
El artículo 3º establece que no invalidarán el derecho al cobro de la bonificación mencionada: las licencias por vacaciones, por fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, hermanos y abuelos consanguíneos, gremial debidamente autorizada, donar sangre, exámenes, accidentes, nacimiento de hijos o adopción, casamiento de hijos, limitada a los efectos de la presente a un solo día, maternidad, de acuerdo a los alcances del art. 10º del Régimen de Licencias, licencia por enfermedades comunes, tratamiento prolongado por enfermedad terminal o crónica y la licencia mensual de un día para el personal femenino, como lo establece el Artículo 6° de la Ordenanza N° 21.582/84.
La intención de Sastre sería que, tanto los varones como las mujeres tengan acceso a una licencia por “motivos imprevistos”, pero se reducirían a solo cuatro días al año. El proyecto se analizará recién mañana en la comisión respectiva del Concejo.
9 comentarios
sole
que se puede esperar de un gobierno de misóginos yyyy… bueno ya saben. Donde están las concejales radicales defendiendo a las mujeres? o defendiendo algo?? A cierto que son muditas! que papelon de concejo.
juana
El proyecto ataca claramente a las mujeres, quita de cuajo el artículo 6 y da solo 4 días al año de imprevisto sin descontar presentismo. Un claro atado como todo lo que hace esta gente y un total atropello
a los derechos laborales adquiridos. Son lamentables, detestables e inútiles por eso en la próxima se vannnn… La peor gestión de la historia!
Ramón Retamoso
Ese conflicto con lo femenino muestra lo que aborrece.
Lo llamativo son los gremialistas lo calladito que están, antes por un par de cubiertas iban al paro.
La cooperativa de los gordos cobra todos los meses.
Mario Olmos
Los gremios puro bla, bla, bla hace falta acción, como la que realizaron contra el intendente Hernán Darío Orduna…
Luli
Todos los sindicatos lamiéndole las patas a Azcue para que no les saquen sus privilegios. Todos una manga de inútiles e inoperantes. Nadie defiende hoy a los trabajadores estamos solos ante gente sin ningún tipo de empatía con nada ni nadie. Esa caca nos gobierna hoy en los 3 niveles de gobierno, nacional, provincial y municipal. Pobre de nosotros.
Cancejal Veirga
¿Cuanto cuesta un concejal por mes? Cuanto gastan en gastos además de sus enormes emolumentos?
Zorraqueen Chair
¿Sera el día de la resaca para los señores y que las mujeres menstruen 4 días al año?.
Mirá vos de ir contra el estado a regular el ciclo menstrual por ordenanza.
INUTILES Y DAÑINOS DEJENSE DE BOLUDEAR
Roque
La intención de Sastre sería que, tanto los varones como las mujeres tengan acceso a una licencia por “motivos imprevistos”, pero se reducirían a solo cuatro días al año. El proyecto se analizará recién mañana en la comisión respectiva del Concejo.
Estan pensando con el culo.
Ya se estan yendoooooo a la c.d.s.m.
¡Bueno, invitenlo a hablar del día femenino a Robertito Funes Palacios! Para que fundamente el proyecto, para restringir derechos conquistados.
¿La misoginia del intendente? ¿Va por mas?
Esto ya es cuaquier cosa.
Mientras gastan 90 millones en arreglar una plaza que la pueden arreglar de sobra con personal municipal. Mientras destruyeron el sistema de recolección por un negocio con un privado.
O el codigo 600 de los jubilados VIP del Municipio.
O los familiares con el de Sastre, Niez y otros mas.
Mientras tanto una mujer que pare un bebé o lo amamanta tiene un régimen mejor en las empleadas de Tribunales que en el de la Municipalidad que es arcaico y desalentador. Despúes se las dan de pañuelitos celestes.
Un nuevo ataque a la mujer. ¿No les gustan las mujeres? ¿No les gusta el ser humano? A tanto llegó el odio?
Eran el cambio como gancho o mentira electoral. Ahora que son gobierno: «Que todo cambie, para que nada cambie y para que todo sea para mal.»
Desde hoy, 27 de abril de 2026, faltan aproximadamente 592 días para el 10 de diciembre de 2027. El día que irán a explicarles (quizás unos días antes, después de las elecciones) a estos dañinos como se paga y reconstruye lo que se destruye, lo que no se respeta del ser humano y de su familia. El período del escarmiento no esta lejos.