«Lo entendemos como un ajuste a cuenta de todo lo que nos deben a los trabajadores universitarios», remarcó el Secretario General de FAGDUT, Ing. Ricardo Mozzi, y destacó: «No lo hubieramos logrado si no fuera por las medidas de fuerza y de visibilización, y por las marchas federales universitarias».
Cabe recordar que el Ejecutivo había utilizado todos los artilugios posibles para dilatar la Ley de Financiamiento Universitario; primero fue aprobada por el Congreso y el gobierno la vetó. Y entonces el Legislativo la refrendó. Luego pasó a instancias legales donde la Justicia le dio la razón dos veces al sector universitario y ahora solo resta que la Corte Suprema se expida al respecto.
«Este acuerdo no invalida o anula dicha ley, ni condiciona ni baja nuestros reclamos judiciales», destacó Mozzi.
En este sentido el acta acuerdo firmada esta tarde fija como fecha límite mediados de septiembre para discutir la evolución de los salarios en base a la inflación. Y en dicha paritaria se tratará la recomposición del desfasaje producido en el primer año de la administración libertaria.
«Exigimos que este gobierno cumpla su palabra para recomponer nuestro salario que a lo largo de este tiempo fue muy erosionado», expresó el titular de FAGDUT, y dijo que el acuerdo es «una bocanada de aire para que las universidades públicas puedan seguir funcionando».
Entre los logros de este acuerdo destaca también que la paritaria con los trabajadores será obligatoria máximo en tres meses, programa de capacitación gratuita para los docentes y eleva la garantía salarial en igual porcentaje a partir de junio para un trabajador universitario con dedicación exclusiva a $1.497.941, para la Semi Exclusiva $748.970 y para una Dedicación Simple $374.485.
De la rúbrica participaron el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, el presidente del Consejo Interuniversitario Nacional, Franco Bartolacci, junto a otros rectores y las federaciones gremiales de trabajadores universitarios FAGDUT, CONADU, Conadu Histórica, FEDUN, UDA y CTERA.