El intendente Francisco Azcué firmó el Decreto N° 868/2026, mediante el cual dispuso una recomposición salarial del 4% para los trabajadores de la Administración Pública Municipal. La medida fue fechada el 23 de septiembre y se aplica en la liquidación correspondiente a este mes.
Según establece la norma, el incremento alcanza a los empleados municipales, incluidos los trabajadores de planta permanente, contratados con aportes y quienes perciben el código 600, correspondiente a funcionarios.
Con el nuevo aumento, la escala salarial queda conformada de la siguiente manera:
Categorías 1 a 5: $653.897,50
Categorías 6 a 9: $658.543,26
Categorías 10 y 11: $664.935,64
Categorías 12 y 13: $671.324,18
Categorías 14 a 16: $678.295,67
Categoría 17: $684.105,07
Categoría 18: $689.912,07
Categoría 19: $698.047
Categoría 20: $718.377,72
Categoría 21: $746.839,57
Categoría 22: $781.115,34
Categoría 23: $838.624,85
Categoría 24: $910.075,07
La actualización también alcanza a la estructura política del Municipio. El decreto fija $1.078.984,05 para el vicepresidente municipal, $949.577,99 para los secretarios del Departamento Ejecutivo y del Concejo Deliberante, $920.471,05 para los subsecretarios, $847.855,10 para los directores políticos y $838.624,85 para los jefes de departamento político.
El decreto establece además un incremento del 4% sobre el monto mínimo de los contratos con aportes, que queda en $628.747,60. El aumento será liquidado bajo el código 475 como adicional contratado con aportes no remunerativo y, según la norma, pasará a formar parte del monto del contrato al momento de su renovación.
En los fundamentos, el Ejecutivo municipal sostiene que la recomposición busca “acompañar la evolución económica y preservar el poder adquisitivo de las remuneraciones”, teniendo en cuenta las posibilidades financieras con que cuenta el Municipio.
Así queda lista para publicar, con el foco puesto en el aumento por decreto, la nueva escala y cuánto queda cada categoría.