En un documento emitido tras el encuentro realizado el 29 de abril, con participación de la Comisión Directiva y representantes de 15 filiales, el gremio sostuvo que la resolución del STJ constituye “una práctica laboral desleal y antisindical”, al afectar directamente el salario de quienes ejercen el derecho a huelga.
“El ataque al salario, sustento de las familias, obstaculiza la libertad sindical y el ejercicio de los derechos de los trabajadores”, señalaron desde el plenario, remarcando que la medida impacta sobre un derecho garantizado constitucionalmente.
Pese a la decisión del máximo órgano judicial provincial, desde AJER ratificaron la continuidad del plan de lucha. “No renunciaremos a nuestros reclamos porque son justos y representan nuestra voluntad y dignidad”, afirmaron, al tiempo que adelantaron la convocatoria a asambleas en todas las filiales para definir los pasos a seguir.
En el mismo pronunciamiento, el gremio también cuestionó declaraciones del STJ respecto a mejoras salariales, asegurando que “faltan a la verdad”. En particular, indicaron que el pago del adicional por título no se ajusta a lo establecido en la Ley 5143 —Estatuto del Empleado Judicial—, no alcanza a todos los trabajadores y carece de reglamentación y aplicación efectiva.
Asimismo, denunciaron la falta de respuestas a otros reclamos históricos del sector, entre ellos la recuperación salarial, el rechazo a designaciones “a dedo” por fuera de la normativa vigente y modificaciones en los concursos que, según sostienen, “destruyen su transparencia y habilitan la selección arbitraria”.
Por último, advirtieron sobre la preocupación existente ante la posibilidad de eliminación del 82% móvil para jubilados del sector, lo que —según expresaron— implicaría un “empobrecimiento de los trabajadores jubilados actuales y futuros”