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Salarios que no alcanzan: la canasta básica sigue fuera del alcance de los trabajadores

La canasta básica total subió un 2,5 % en abril y una familia tipo necesitó $ 1.469.768 para no ser considerada pobre, en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo, salarios que corren detrás de los precios y una economía que continúa mostrando señales de estancamiento. Los sueldos de empleados de comercio, municipales y enfermería siguen por debajo del nivel de pobreza. En tanto, los docentes que recién comienzan apenas alcanzan los $ 700.000. Muchos están más cerca de la canasta de indigencia. La canasta básica alimentaria aumentó 1,1 % y un hogar de cuatro integrantes requirió $ 665.053 para no caer en la indigencia, según pudo registrar DIARIOJUNIO.

Por: Guillermo Coduri

15 mayo, 2026

12:43 pm

Comercio

El secretario del  CEC (Centro de Empleados de Comercio) de Concordia, Juan José Simonetti, sostuvo que el sueldo en bruto de un empleado sin antigüedad es $ 1.187.600 y de bolsillo es $ 1.078.100. “No llegamos a la canasta básica. Estamos por debajo, en la canasta de pobreza”.

El sindicalista dijo que el declive se debe a que las paritarias vienen a la baja. “La inflación del Indec siempre es mayor que el acuerdo salarial”, explicó. “El gobierno no quiere homologar convenios que superen el 1,5 % mensual”, preciso.

En ese sentido, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresariales un incremento salarial trimestral del 5% para los meses de abril (2 %), mayo (1,5 %) y junio (1,5 %) de 2026. “Lo que se negocia por ahí es alguna suma fija. En el caso de este trimestre es de $ 20.000 por cada mes”, manifestó.

No obstante, peor están quienes trabajan en condiciones de informalidad “en negro”. “Cobran $ 600.000, $ 700.000 o $ 800.000”, por una jornada laboral de 10 horas diarias. “Depende de la situación, del comercio, mas de eso no se cobra”, mencionó.

Y, si hay una situación crítica, es la de quienes se quedan sin trabajo. “Tenemos alrededor de entre 80 y 100 despidos mensuales. En enero fueron 212, en febrero 78, 90 y pico en marzo. Así venimos”.

“La realidad es que la gente está mal y no se llega a fin de mes. Se la rebusca de alguna manera, de otra. La gente tiene muchos problemas, está muy endeudada. Si hablas con cualquier trabajador, todo el mundo está endeudado. Y esto sigue. Y no se ve una solución”, admitió resignado. “Esto va a explotar; la gente está endeudada”.

Municipales

“Los trabajadores municipales estamos entre  indigentes y pobres. Algunos compañeros no llegan a ser indigentes”, mencionó Cristian Selva, secretario de Organización de ATE Concordia. El inicio de la “pulverización” del salario comenzó en diciembre de 2023 con la devaluación. A eso se le suma el proceso inflacionario. “Si comparas lo que valía un litro de nafta, un kilo de asado con lo que vale hoy, ha tenido una suba de un 1.000 %” La inflación no ha tenido una correlación con los aumentos de sueldos en el municipio de Concordia. Selva mencionó que las subas fueron “miserables”.

En ese sentido, la peor parte se la llevan los trabajadores municipales que están contratados como monotributistas o por programas sociales. “No llegan a ser indigentes”, explicó dado que no alcanzan a percibir $ 600.000 por mes.

Para llegar a la canasta básica de $ 1.400.000, el empleado municipal debe reunir más de 20 años de servicios y tener la categoría máxima. “Salvo algunos casos excepciones donde hay compañeros que perciben algún convenio. El gran universo de los trabajadores está cobrando una miseria”, dijo.

“El status que tenía el empleado municipal en cuanto al sueldo se ha devaluado notablemente”, expresó. En muchos casos, se han recortado adicionales. El panorama no es el más promisorio. “Lo que se avizora es más ajuste”, remarcó. Pero cabe preguntarse cuanto más se puede caminar en esa dirección dado que muchos empleados se encuentran en cesación de pagos por el endeudamiento con tarjetas y préstamos bancarios.

Enfermería

Selva indicó que las enfermeras que trabajan en centros de salud y hospitales que dependen del gobierno de la provincia no alcanzan a cubrir la canasta básica. “Cobran $ 1.200.000 y las que recién se inician ni llenan a $ 1 millón”, indicó. “Y están trabajando con la vida, con  la muerte. Antes se los aplaudía en la pandemia y hoy se los destrata”, mencionó.

A eso se le añade que deben trabajar aún más en épocas donde no se nombran suplentes para evitar incrementar el gasto al mismo tiempo que decae la calidad de vida de la población y las obras sociales no dan respuesta en muchos casos. “Todo recae sobre lo público”, dijo Selva.

Docentes

Abel Antivero, secretario general de AGMER Central, expresó que la mayoría de los docentes en este momento están quedando por debajo de la canasta básica. Antivero mencionó un estudio realizado por el docente Víctor Hutt para el Centro de Investigación Social y Política de Entre Ríos (CISPER), una iniciativa de la CTA (Central deTrabajadores Argentinos) Entre Ríos, que comparó el salario docente con la canasta básica total entre julio de 2023 y marzo de 2026. “Se detecta que nuestro salario tiene una capacidad de cobertura del 43 % sobre la canasta básica total”.

Mas adelante, el gremialista dijo que eso deja a las claras que no es una ingenuidad cuando dicen que el gobernador Rogelio Frigerio “es empobrecedor”. En ese sentido, remarco que el gobierno  provincial ha acompañado todas las definiciones económicas a nivel nacional. Los legisladores nacionales de Juntos por Entre Ríos han votado a favor del presupuesto nacional 2026 que implica un gran reajuste en lo que tiene que ver con la educación y eso termina impactando en la realidad escolar”. “En síntesis, Frigerio y Milei son lo mismo. Hemos empobrecido terriblemente. En julio de 2023 Frigerio estaba en plena campaña y decía expresamente que los docentes tenían que tener un buen salario”, sostuvo.

Amén de eso, Antivero recordó que el deterioro del poder adquisitivo de los docentes viene desde la gestión  de Gustavo Bordet. “Cuando se habla de la herencia recibida,  no se justifica esto pero hay un proceso de deterioro de un tiempo a esta parte”, sostuvo.

Marisa Ibarrola, secretaria adjunta de AGMER Concordia, dijo que los docentes deben trabajar doble turno y, aun así, tampoco alcanza. “Van a los concursos para tomar los artículos 40 ° que tardan un montón en pagarlos”, añadió. El artículo 40° es una excepción al régimen de incompatibilidad docente que permite a un educador acumular más de un cargo u horas cátedra cuando la escasez de personal hace imposible cubrir las vacantes.

“En las salas de maestros, muchos están vendiendo ropa o haciendo alguna otra cosa porque tenemos los sueldos congelados”, indico. Ayer, en la plaza 25 de Mayo, desde el gremio comenzaron a recolectar firmas en contra de la reforma previsional. “Que tengamos el sueldo congelado afecta a toda la sociedad. Al tener los sueldos congelados, tampoco consumimos. Si no tengo plata, no voy a ir ni a la carnicería ni a la verdulería”, subrayó.

 

 

 

1 comentario

  • Y qué podemos hacer, si chiyamos nos echan los gremios poco y nada, la oposición calladita…. aguantar…

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