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Gremiales

20 septiembre, 2026

Universidades: AGDU se suma al paro del martes y profundiza el reclamo por salarios y financiamiento

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU) adhiere al plan de lucha definido por el Frente Sindical de Universidades Nacionales, que contempla un paro de 48 horas los días 18 y 22 de septiembre y una nueva marcha universitaria para el 15 de octubre. El reclamo apunta al cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y a una recomposición de los salarios docentes y no docentes.

7:42 pm h
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Las organizaciones sindicales cuestionan la falta de avances en las paritarias y sostienen que el Gobierno nacional volvió a presentar una propuesta salarial que ya había sido rechazada por los gremios. En ese marco, resolvieron profundizar las medidas de fuerza en las universidades públicas de todo el país.

Uno de los principales puntos del reclamo es el aumento salarial. Desde AGDU señalaron que el incremento del 3% planteado por el Gobierno se encuentra por debajo de lo que, según el gremio, corresponde aplicar en función de la Ley de Financiamiento Universitario y de una medida cautelar que ordenó al Estado cumplir con sus disposiciones.

En particular, el gremio sostiene que el atraso salarial alcanza el 33,4% y que la deuda acumulada equivale aproximadamente a cuatro salarios. Estos números forman parte del planteo de las organizaciones sindicales en las negociaciones paritarias.

Además del reclamo salarial, el Frente Sindical reclama mayores recursos para el funcionamiento de las universidades, becas estudiantiles que permitan garantizar el ingreso, la permanencia y la graduación, fondos para las tareas de docencia, investigación y extensión y financiamiento para los hospitales universitarios.

Con el nuevo cronograma, las organizaciones sindicales prevén 23 jornadas de protesta en distintos puntos del país y una nueva movilización nacional el 15 de octubre.

Desde AGDU ratificaron su participación en las medidas y plantearon que el reclamo busca sostener el financiamiento de la universidad pública y mejorar las condiciones laborales de quienes trabajan en el sistema universitario.

Esta versión ya tiene más contexto, pero hay un punto que yo verificaría antes de publicarla: la afirmación de que la cautelar obliga específicamente a calcular el atraso salarial del 33,4% y la deuda de cuatro salarios. Eso conviene atribuirlo al gremio y, si vamos a mencionar la cautelar como fundamento jurídico, buscar el fallo para no sobreinterpretarlo.

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