Más de 30 trabajadores despedidos de La Concorde S.A. continúan sin cobrar sus indemnizaciones y denuncian que las propuestas de pago que recibieron están muy por debajo de lo que les habían comunicado inicialmente.
Según recordó Trentin, los despidos se produjeron sin previo aviso, mediante telegramas que contemplaban el pago del 50 % de la indemnización, en el marco del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, posteriormente, las propuestas redujeron a porcentajes de entre el 25 % y el 30 %, e incluso al 5 % en algunos casos.
Allí mismo, cuestionó también la falta de respuestas y certezas sobre los montos que cobrarán y los plazos para hacerlo.
Otro de los puntos que denuncian los exempleados es que el pago habría quedado condicionado a que todos aceptaran las propuestas. Mientras tanto, aseguran que no hay fechas concretas ni garantías de cobro.
El cierre de la empresa se produjo a mediados de septiembre y dejó a más de 30 familias sin su fuente de ingresos, además de la incertidumbre de no saber cuándo podrán disponer de las indemnizaciones correspondientes a sus años de trabajo.
“Dedicamos años de esfuerzo y compromiso a una empresa que hoy nos deja sin trabajo, sin indemnización y sin respuestas claras. No estamos pidiendo un favor, estamos reclamando nuestros derechos”, expresó Trentin.
Por ello, los trabajadores reclaman que los responsables de La Concorde brinden explicaciones y presenten una propuesta formal, con montos y plazos de pago definidos, que permita resolver el conflicto.