El secretario adjunto remarcó que los empleados tenían contratos desde hace casi dos años: se firmaron en septiembre u octubre de 2023 cuando finalizaba la gestión anterior. Pero, en muchos casos venían desempeñándose hace 15 años en el municipio bajo diferentes vínculos laborales. «Monotributistas, sin aportes, contratados, trabajos realizados. Es gente que venia esperando una oportunidad para sus familias pero hoy están achicando. Que achiquen para otro lado», enumeró.

Avallone sostuvo que hay otras formas de reducir el déficit para no despedir trabajadores. «Se lo hemos planteado al intendente, hemos tenido más diálogo con el Secretario de Gobierno, (Luciano) Dell´Ollio, y le hemos dicho que no es momento para echar gente», dijo.

En ese sentido, manifestó que se deben sentarse para dialogar, renovar los contratos por seis meses más para tratar de encontrar una salida. «Pero nos dijo que no». dijo. «No hay argumentos. El contrato es claro y dice que se puede rescindir desde ambas partes después de los seis meses», expresó.

Más adelante, el gremialista remarcó que, en todos los casos, se trata de empleados que cumplen funciones. «Desde el principio venimos trabajando con esta gestión y a la gente que no labura, que la eche», dijo. «Pero esto es injusto: es gente que viene trabajando desde hace 15 años trabajando».

Avallone explicó que los despedidos pertenecen a diferentes áreas: Desarrollo Humano, Desarrollo Social y de la Secretaria de Gobierno.

«La idea es trabajar todos juntos pero estamos en una situación crítica lamentablemente. Tenemos que defender a los trabajadores, a los afiliados nuestros y a sus familias», remarcó. Avallone dijo que no es intención «enfrentarse unos con otros» sino trabajar en conjunto. «La idea es acompañar a la gestión pero nos tocan a los trabajadores y tenemos que ponernos en la vereda de enfrente. Nos están tocando a los trabajadores, a los afiliados que laburan», remarcó.