Por otra parte, Zampedri remarcó que la oferta que planteó el gobierno es positiva respecto de que quieren que sea en forma anual. «No vemos con malos ojos tener una propuesta anual», indicó. No obstante, sostuvo que no puede formularse teniendo a enero como base de cálculo, sino que debería ser anual, basándose en el IPC del mes anterior, y con base de cálculo el mismo mes anterior.

Además, la proposición de la Provincia incluyó un boleto urbano de colectivos al 50 % del valor del boleto único para los docentes. Zampedri sostuvo que eso es importante para los maestros de ciudades como Paraná, Gualeguaychú, Concepción del Uruguay, Concordia y La Paz. Pero, para el resto de la provincia, no tiene incidencia el ofrecimiento dado la inexistencia de transporte público.

El tercer punto que puso sobre la mesa de negociaciones el gobierno provincial fue un incremento del 10 % de los ítems Fopid (Fondo Provincial de Incentivo Docente) y Conectividad. Se trata de un punto que no fue considerado, ya que se trata de un monto que impugnan en el gremio debido a que están en contra del pago de adicionales «en negro» debido a que no se le hacen los descuentos para la jubilación ni la obra social.

«Intuyo que esto puede ser declarado insuficiente», destacó. Zampedri remarcó que el miércoles 19 se vuelven a reunir con el gobierno para llevar la respuesta y, si hay un mejor ofrecimiento, se llevará a cabo otro congreso el viernes 21. El 24 arrancan las clases en Entre Ríos.

Ausencia de la Nación y fragmentación del salario docente

Por otra parte, Zampedri remarcó que hay provincias donde el salario inicial de un docente es más bajo que el de Entre Ríos. Pero también hay otras que pagan “muchísimo más”. Al mismo tiempo, aclaró que hay distritos donde la incompatibilidad es diferente que en Entre Ríos. “Hay muchas donde se permite el doble cargo. Acá hay simple cargo”, indicó.

“La semana que viene van a haber paritarias nacionales. Hoy el piso nacional es de $ 420.000. Es una verdadera miseria, está por debajo del índice de indigencia y eso es responsabilidad de Milei”, remarcó. Zampedri recordó que ese piso no fue convalidado por la Ctera sino que fue impuesto por decreto del gobierno nacional.

Zampedri dijo que la Nación establece de modo arbitrario el mínimo salarial docente como otros parámetros, perjudicando a los trabajadores. “Es como se hace con el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Se convoca a las organizaciones obreras y a las patronales pero no hay acuerdo porque el Estado intercede a favor de las patronales, lo que se hace es dar por decreto un Salario Mínimo, Vital y Móvil a la baja”, dijo.

Como el piso salarial nacional es muy bajo, las provincias se dividen en diferentes categorías para los docentes: de primera, de segunda y de tercera. “Al no auxiliar mas el Estado nacional a las provincias más desfavorecidas, claramente quedan muy atrasados esos salarios”, dijo.