Director: Claudio Gastaldi | 28 septiembre, 2026
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Tras la decisión de no renovar los contratos de seis trabajadores de la CAFESG (Comisión Administradora de los Fondos Especiales de Salto Grande) la semana pasada, esta mañana, trabajadores de la planta temporaria se reunieron con los abogados de ATE. Les acercaron el instructivo del pase a planta permanente de 2023 donde se les reconocía…
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12 Ago 14:04
CAFESG: trabajadores de planta transitoria reclaman estabilidad laboral hasta diciembre de 2027
Tras la decisión de no renovar los contratos de seis trabajadores de la CAFESG (Comisión Administradora de los Fondos Especiales de Salto Grande) la semana pasada, esta mañana, trabajadores de la planta temporaria se reunieron con los abogados de ATE. Les acercaron el instructivo del pase a planta permanente de 2023 donde se les reconocía la estabilidad a los contratados pero que vienen quedando afuera con la gestión actual. De esa forma, intentan que los despedidos puedan volver y que los trabajadores temporarios sigan hasta al fin de este mandato, en diciembre de 2027. “No les pedimos algo que no pueden resolver. No les pedimos el pase a planta que es lo que correspondería”, mencionó a DIARIOJUNIO Alexis Lambert, delegado de ATE en el organismo.
2 comentarios
JUANA
votaron un cambio
Pierden 2000 millones
La CAFESG se mantiene con los excedentes propios, no necesita fondos de la Provincia para sus gastos de funcionamiento, los sueldos del personal y el Directorio y las obras que ejecuta o los programas que desarrolla, echan a 6 para ahorrarse 10 millones al mes y el Gobierno de la Pcia no autoriza al Directorio de CAFESG a constituir plazos fijos en el BERSA (agente financiero de la Pcia) los fondos de la Comisión, perdiendo 500 millones al año en concepto de tasa de interés y configurando una pérdida de 2000 millones en la gestión, porque será ? Porque dejan que el BERSA gane dinero con los fondos de la Comisión sin recibir nada a cambio