La Comisión Directiva de UPCN, seccional Entre Ríos, resolvió esta mañana no asistir a la audiencia paritaria convocada para hoy por la Secretaría de Trabajo y pedir que las negociaciones continúen en un marco de respeto y responsabilidad. “El Gobierno anticipó ayer cuál es el aumento para septiembre. Entonces, ¿Qué va a cambiar esta reunión paritaria? Puede haber buenas intenciones. Pero si no hay discusión, no hay paritaria”, remarcaron desde la seccional, según información enviada a DIARIOJUNIO.

Tras la protesta de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) a nivel nacional y provincial, con epicentro en el Hospital Felipe Heras, donde se llevó a cabo una asamblea esta mañana, Fernando Cabrera, secretario gremial de ATE Concordia, manifestó esta tarde a DIARIOJUNIO que una recomposición salarial real, de acuerdo a los números que manejan en el sindicato, debería ser de un 25 %. En números concretos, para los empleados de salud que menos ganan, cerca de $ 900.000 mensuales, la suma debería rondar los $ 225.000. Los trabajadores enfrentan una crisis económica, ya que muchos no alcanzan a cubrir sus necesidades básicas con los salarios actuales, que no se ajustan desde hace ocho meses.

Tras los rumores de renuncia del director del hospital Felipe Heras, Exequiel Ortiz, y de las personas que lo acompañaban, Fernando Cabrera, secretario gremial de ATE Concordia, expresó esta mañana a DIARIOJUNIO que, si se confirma, desde el gremio quieren que se haga una transición ordenada. “Ya sabemos lo que pasó en su momento con el doctor (Julio) Greco”, indicó. “Que no vuelva esa gente que vino con Greco y se fue porque esa gente le hizo mucho daño al hospital”.

A través de una carta enviada al Ejecutivo municipal esta semana, los cuatro gremios ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), STEMC (Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Municipalidad de Concordia), SEOS (Sindicato de Empleados de Obras Sanitarias) y UOEMC (Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia) que el 3 de julio pasado le otorgaron un plazo de 72 horas para revertir los despidos de 84 trabajadores contratados, respondieron a las expresiones del intendente Francisco Azcué quien había justificado las cesantías laborales. Lo hicieron a través de una carta en conjunto pero también cada sindicato de manera individual. Calificaron de “falacia” su afirmación respecto de que la reducción de contratos obedeció a un “riguroso análisis”. Denuncian que fueron despedidos empleados con más de 10 y hasta 15 años en funciones esenciales, sin previo aviso ni compensación, en una política que califican como “arbitraria, insensible y que profundiza la precarización”. Responsabilizan al Ejecutivo municipal por violar derechos fundamentales y anticipan “acciones gremiales y medidas de fuerza” amparadas en el artículo 14 bis de la Constitución y la ley 23.551, respaldadas por jurisprudencia de la Corte Suprema. A su vez, le manifestaron que el descuento de salarios a quienes se adhieran a un paro se debe a que hay “una clara intención de disciplinar a los trabajadores mediante el temor y la amenaza económica”. Por otra parte, cabe acotar que el plazo venció el martes pasado y los titulares de los cuatro gremios estaban analizando reunirse entre hoy y mañana para decidir qué medida de fuerza convocarían: paro o movilización. No obstante, aparentemente habría chances de establecer un contacto con el Ejecutivo durante la jornada de hoy para retomar el dialogo tendiente a destrabar la situación de los despedidos, según pudo saber DIARIOJUNIO.