El organismo previsional había rechazado brindar el beneficio porque la solicitante no estaba embarazada. El Juzgado Federal de la Seguridad Social N°2 tuvo en cuenta que el empleador de la mujer le había otorgado la licencia por tres meses. También ponderó la proximidad del parto, que está previsto para el 3 de mayo próximo, en el marco de un procedimiento de subrogación de vientre realizado por la accionante en Ucrania