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Salarios pulverizados: ATE Concordia sostuvo que hay empleados municipales que saltean comidas
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Conflicto en la municipalidad: Pedro Pérez sostuvo que Dell Ollio busca romper la unidad de los gremios
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Está gestión va a ser conocida en la historia x no hacer nada, ni una obra y por la violencia y el maltrato al empleado municipal. Azcue no puede caminar solo ni x la calle ni x el municipio sin custodia, q al vecino le cuesta millones. No tiene diálogo c los gremios xq no sabe hablar, carece de todas las herramientas necesarias para ser un líder o un hábil interlocutor.
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Discusión rara: los gremios dicen «la municipalidad NO es del intendente» y eso es correcto. Pero tampoco «es de los empleados municipales». Es de los ciudadanos. Discuten temas de sus sueldos, de sus contratos, es muy común ver noticias que la municipalidad hace un «plan de vivienda para empleados municipales» o que «donó un predio para empleados municipales». No veo ningún ámbito dónde se discuta la calidad de servicio que presta (o debería prestar) a los contribuyentes. Es un mecanismo ineficiente, caro, que centra su discusión en quien se queda con el pastel, si la política o la burocracia de planta permanente. La ciudad no le importa a nadie parece. No hay ninguno como la gente en ambos bandos. Los buenos empleados municipales están invisibilizados por los chantas.
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el viscocho de Del Ollio es un inutil no resuleve nada, como secretario de gobierno no existe, y lo unico que hace es perseguir a los empleados municipales, ahora se la da de maton asi es facil lleno de guardaespaldas, no pueden caminar por la calle. Ya se le va a cabar el curro de las cooperativas y van a caer todos en cana junto con el cajero del intendente: su secretario caneman.
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Hay varios chupamedias de los gremios que siempre salen ilesos los empleados q hacen paro les descuentan y maltratan a los delegados gremiales NADA. Ojo con las desafiliaciónes, tuvieron q ir a abogados particulares. Ahora a fin de mes se les termina el cumpleaños a los gremios. Azcué es un inútil y las cooperativas truchas son de él y socios.
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Fui testigo del maltrato que recibieron los empleados municipales, acostumbrado el intendente a la VIOLENCIA en todas sus acciones, usando la policía para amedrentar a los trabajadores.
Estoy de acuerdo que se evalúe cada caso de los contratados quien no trabaja quede afuera de la posibilidad de renovar contrato pero hay muchos que si trabajaban dignamente. El intendente disfruta, goza con el hambre de familias!!!
No puede interactuar con los gremios porque le falta muchísimo para ser políticamente correcto, y poner en práctica la Constitución Nacional … Habrá estudiado de memoria sin internalizar conceptos????? -
Luciano es puro biri biri. A los vecinos de Pampa Soler les prometió una solución y después desapareció. Con los gremios es igual, lo mandan a hablar para decir que el ejecutivo mantiene el diálogo. Pero todo biri biri. No malgasten tiempo con él.
Su única preocupación es morder un carguito en 2027, que lo cubra de los procesos judiciales que vendrán cuando ya no tenga poder. Es inexorable. -
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Contratados despedidos: un ultimátum que se alarga indefinidamente entre la falta de respuestas y de medidas de fuerza
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Sr. Director, como lo adelenter brevemente y a mano alzada a uno de sus lectores, no esperemos ninguna solución.
Este mediocre gobierno tienen un ultimatum «supremo».
Le tiene caga*o a Frigerio y este a Milei, (al punto de traicionar a 23 gobernadores y jefes de la CABA que acordaron votar leyes en el Congreso y nuestros «representantes» fueron los unico que como ratas se ausentaron de la votación.
Son fuerte con los debiles y enanos temblorosos con los poderosos.
A eso se suma que no hay otra salida: Si no tenes ingenio o capacidad de conducción politica y económica, para generar recursos, no hay plata (y eso encima lo cuentan como un gracia) obviamente que tienen que echar trabajadores, el gasto que NO SE NEGOCIA es el GASTO en MARKETING DIGITAL y DIARIOS -basta ver los operativos policiales con armas y «camaras televisivas cuan programa de TV que a diario se realizan» . Gracias al cual siguen engañando a la población de que este desastre es culpa de quien firmro su ultimo decreto hace 10 años exactamente – Dic de 2015- momento en que paradojicamente nada de esto sucedía.
Por lo que y en merito a la brevedad, cabe concluir – como ud lo sabe- que se puede engañar a unos pocos por un tiempo, pero NO SE PUEDE, NI SE PUDO ENGAÑAR A TODO EL EL MUNDO, TODO EL TIEMPO.
Por lo que solo es cuestión que el PUEBLO un día de estos, el menos esperado HAGA TRONAR EL ESCARMIENTO. -
Un municipio serio, ante una medida trascendente, debería informar con claridad este asunto de gran importancia. Emitir y publicar un listado que contenga:
* iniciales del agente municipal (no es relevante su nombre);
* situación de revista previa al 30/06 (contratado con aportes, contratados sin aportes, etc.);
* antigüedad en la municipalidad;
* área de trabajo (dirección y secretaría a la cual respondía hasta el 30/06);
* monto último sueldo bruto percibido (esto permite estimar el impacto económico)
Con esta información, nosotros los contribuyentes podríamos evaluar de forma madura e independiente esta situación.
Porque nadie aporta claridad. El municipio descalificó a los que dio de baja (los trató de ñoquis, con antecedentes penales, etc.). Los gremios los defienden como si fueran 100 empleados claves para el normal funcionamiento de la Municipalidad.Lo que sospecho es que, dentro de los 100 empleados caídos, habrá unos 15 ñoquis, otros 20 que iban y no trabajan mucho que digamos, otros 30 que trabajan sin tener mucha formación, y otros 35 que trabajan mucho y bien. Entonces meten todo en una bolsa y pagan justos por pecadores. De lo que estoy seguro, es que la variable de ajuste no deben ser los trabajadores más precarizados. Hay muchas áreas donde ahorrar antes que quitarle el plato de comida a una familia, en una ciudad que no genera empleo privado genuino.
Si no hay información consistente, estamos más cerca de Macondo que de ser un municipio serio y eficiente, como pregona el intendente.
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La agrupación ‘Germán Abdala’ se acerca al PAR y remarca la necesidad de «caras nuevas» en el PJ
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«No se trata de cambiar de collar, sino de dejar de ser perros»
Mientras sigan en el peronismo entrerriano dirigentes que no pueden explicar las vacaciones del verano pasado, el pueblo seguirá dando la espalda.
ESTE PERONISMO ESTÁ A G O T A D O !!!
No tiene nada para ofrecerle a los entrerrianos.. -
CARAS NUEVAS, ASI SE TRATA HOY EN DIA LA POLITICA, ARGENTINA, CARAS NUEVAS…. COMO HAY QUE CAMBIAR…..CARAS NUEVAS SIN EXPERIENCIA POLITICA, HASTA LABORAL, CAPACITACIÓN, INSTRUCCION, PROFESIONALISMO. ASÍ NOS VA, VEAN A MILEI Y COMPANIA, SIN EXPERIENCIA, UN PARACAIDISTA, DESTRUYE LA NACION ENTERA. ESAS SON CARAS NUEVAS, ESO ES EL CAMBIO, COMO TAMBIEN LO FUE CON MACRI O REFRIGERIO. SIGAN CLN ESLOGANES POLITICOS ESTÚPIDOS Y SOLO VEREMOS MAS CAOS E IGNORANCIA.
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Cuando te empieza a «picar el bagre» y no hay comida, te das cuenta que hay que «hacer algo». Bien, eso esta sucediendo en la militancia peronista aburguesada y obsecuente. Puede ser que en esta hambruna aparezca un buen «pescador», los que andan rondando acostumbrados a pescar con red no sirven. Esperemos el tiempo dirá.
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Oferta salarial del 8 % a estatales: para ATE Concordia es “totalmente insuficiente”
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TENGAN EN CUENTA QUE YA EL GOBIERNO DIVIDIO LOS GREMIOS, AGMER POR UN LADO Y ATE Y UPCN POR OTRO. ESO ES YA UN TRIUNFO POLÍTICO PARA ESTE PORTEÑO. NUNCA DEBIERON PERMITIR QUE SE TRATE, POR SEPARADOS. ADEMAS ESTÁN LOS JUBILADOS. CON BORDET IBAN TODOS JUNTOS. LA UNION HACE LA FUERZA. POR EL CONTRARIO DIVIDE Y GOBERNARAS, DICE EL REFRANERO
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Para la CGT Concordia, la contramarcha de LLA “es una provocación muy grande” y “representa intereses miserables”
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Nadia
Vale aclarar que NO TODOS LOS MUNICIPALES COBRAN POCO, pues los funcionarios COBRAN 3,5 MILLONES AL IGUAL QUE <<>>
ruben
Primero..Los empleados municipales vivieron historicamente de credito en credito, por lo que no es argumento.Segundo quienes ssltean comidas seguro tienen varios embargos por alimentos. Tercero Es pobre el salario del municipal. Cuarto De una vez por todas tienen que aprender que el salario y reajustes se deben discutir junto con el PRESUPUESTO ANUAL… y ATE debe informar que partidas, bienes o servicios quieren que se transfieran a salarios…. porque despues gritan que no se hacen obras o no se entregan servicios etc…..
No me digas que ATE se va a poner a trabajar???
Se acordaron algo de lo que para eso están!!!